أنت تستخدم إصدار مستعرض قديمًا. الرجاء استخدام إصدار معتمد للحصول على أفضل تجربة MSN.

العتال: الإدارة سبب تراجع نتائج الزمالك ولن أستقيل إلا إذا

شعار Goal.com Goal.com 10/01/2018

زهيرة عادل فيسبوك تويتر

أكد هاني العتال، نائب رئيس مجلس إدارة نادي الزمالك، أن أزمة مجلس الإدارة هي العامل الرئيس في تراجع نتائج الفريق خلال الفترة الأخيرة، مطالبا بمنح فرصة لإيهاب جلال، المدير الفني الجديد، للعمل بحرية دون تدخل من أحد.

وقال العتال، في تصريحات إذاعية، "الانقسام الإداري أثر بشكل كبير على فريق الكرة، دخلنا مباراة القمة والجميع يعرف النتيجة قبل بدايتها، كل كان يعلم أن الأهلي سيحقق الفوز".

وأضاف، "طالبت بإقالة نيبوشا من فترة، لكنه أقيل قبل القمة بثلاثة أيام، دون دراسة لحال الفريق وإلى أي مدى سيتأثر في لقاء القمة، كان من الممكن أن يرحل قبل مواجهة الأهلي بثلاثة أسابيع على الأقل أو عقب الانتخابات مباشرة".

وتابع، "أرى أن إيهاب جلال مدرب جيد وتحمل مسئولية صعبة في مباراة القمة، حيث تولى قبلها بيوم واحد فقط، لكنه منحني الأمل في انصلاح حال الفريق".

وأكمل، "أتمنى ألا يتدخل أحد في عمل إيهاب جلال، وأن ينغلق الفريق على نفسه مثلما فعل من قبل البرتغالي فيريرا، ووقتها توج الفريق بالبطولات".

وعن غيابه عن النادي في الفترة الأخيرة، قال نائب الرئيس، "أتجنب المشاكل، لذلك لن أتواجد بالنادي إلا حال انعقاد اجتماع لمجلس الإدارة، على الرغم من أن شعبيتي كبيرة داخل الزمالك وجئت بتصويت من الجمعية العمومية".

وعن إمكانية تقديم استقالته تجنبا للمشكلات، علق العتال، "لن أستقيل إلا إذا استقال المجلس بأكمله، فأنا لن أتقدم باستقالة فردية".

واستطرد، "أتمنى أن يتدخل أحد لحل أزمة الزمالك، خاصة وأنه ليس بنادي صغير".

يذكر أن مرتضى منصور، رئيس الزمالك، يرفض وجود العتال في مجلسه، متهما إياه بتزوير عضويته بالنادي.

© متوفر بواسطة Goal.com

وأكد مرتضى أن المجلس لن ينعقد أبدا طوال وجود العتال به، منتظرا صدور حكم لجنة التسوية والمنازعات باللجنة الأولمبية حول صحة عضويته.

المزيد: العتال: لا أسعى لأي منصب بالزمالك وسأنفذ حكم القضاء | هاتي العتال يتحدى مرتضي منصور: رباعي الزمالك لن يرحل عن الفريق | مركز التسوية يرفض طلب مرتضى منصور في قضية العتال | مرتضى منصور يرفض حضور مباراة الزمالك والاتحاد بسبب العتال

المزيد من جول دوت كوم

image beaconimage beaconimage beacon