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上班不能寶可夢? 8.6%公司老闆帶頭玩

中央通訊社中央通訊社 19/08/2016 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北19日電)寶可夢魅力無法擋,但是上班到底能不能玩?1111人力銀行調查,超過5成上班族表示公司未表態,但公司氛圍不適合;僅8.6%的公司老闆跟主管會跟員工一起玩,堪稱幸福企業。

1111人力銀行今天舉辦「上班族瘋寶可夢調查」,調查顯示,超過5成1的上班族表示「任職企業未表態,但公司氛圍不適合」、18.9%「公司默許低調玩」;另11.1%的上班族表示「老闆主管曾口頭告誡不可上班玩」、更有10.4%企業「明文禁止上班玩」。

然而,也有8.6%的受訪上班族表示,老闆與主管會與員工公開討論、甚至一起玩,堪稱幸福企業。

進一步以產業別做交叉分析,結果顯示,「教育政府團體」明文禁止的比例最高,其次為「資訊科技」及「傳產製造」。反觀態度上較開放的則為「媒體出版」、「營建不動產」及「民生服務業」。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,雖然調查顯示,上班族玩寶可夢遊戲主要並非在工作環境及上班時間,但仍有高達近3成上班族坦言會在工作時利用空檔抓寶練功,因此明文禁止或主管告誡的企業就高達2成2。

就產業別分析,公務體系保守嚴謹的氛圍,對公務人員公私分離的要求較高;資訊科技業快速高壓的工作步調,放任員工玩手遊,對效率影響甚鉅;而傳產製造業更受限於生產線等基層工作的專注力,甚至不允許帶手機上線;因此這些產業明文禁止員工玩實可夢的比例較高。

然而,媒體從業者需廣泛涉獵新知以掌握議題方向,業務為主的營建不動產業則因自由度及自主性高,因此對員工打怪練功的接受度較高。

何啟聖認為,由於科技進步、資訊流通,以及智慧載具的普及,造成上班族公私的分野不再如過去單純;透過手機短暫的接聽私人電話、查詢資訊及運用通訊軟體聯繫等私人事件,已成為上班族工作常態,因此上班族若有心在公忙之餘抓寶,企業亦難防範。

何啟聖提醒上班族,上班玩遊戲難免分心,更會影響主管及同仁觀感,無論公司開放與否,上班族都應有所節制。若能利用午休或上下班通勤時間,與同仁共同行動抓寶,不但能增進同事間情誼,更能收舒壓及健身之效。1050819

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