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勞資和諧不罷工 台糖工會盼首長內升

中央通訊社中央通訊社 04/07/2016 林孟汝

(中央社記者林孟汝、黃麗芸台北4日電)華航空服員罷工打開潘朵拉盒子。台糖工會聯合會理事長林裕發今天說,台糖目前的經營狀況是近年最好,但新任董事長、總經理人選滿天飛,盼新政府考量穩定,擇一內升。

他並說,仿效華航空服員罷工是台糖工會最後手段,一定是忍無可忍才會做。

華航空服員罷工激發勞工意識抬頭爭權益,包括華信航空、虎航後來也傳出可能要罷工外,許多國營事業也紛傳醞釀罷工,包括台電、中油及中華郵政等都被點名。

林裕發表示,許多國營事業受到華航空服員罷工完勝鼓舞,紛紛表態要跟進,但勞資和諧公司卻反而被忽略,呼籲政府可引台糖為案例,強調勞資雙贏與安定社會、經濟的重要性。

他指出,政府近年指派的台糖董事長與內升的總經理搭配得宜,締造前所未有的勞資和諧狀態,帶動公司連續創下營運佳績,成為國內社會與民生經濟穩定力量之一。

林裕發強調,台糖前總經理楊錦榮6月底屆齡榮退,報載台糖董事長陳昭義任期只到今年10月,且因身體狀況也不會再續任,報派人選滿天飛,相對穩定的台糖恐又要步入首長懸空,工會盼新政府早日核定適當人選,不論是延任現任者或指派新任者,董、總當中有一人應由台糖內升,才得以傳承佳績。

他說,台糖過去曾發生5年換了6任董事長,也出現過董、總均由外空降而有齟齬不快,甚或董座因不悅內部反彈聲浪而求去,這些因素都導致台糖動盪不安,人心惶惶影響績效,政策無法連貫,讓台糖錯失商機。

不過,這幾年台糖勞資關係水乳交融,管理階層也搭配得宜,齊心團結打拚並交出斐然成績,今年股東會還受到民股褒揚,所以工會希望新政府肯定不鼓動罷工的台糖工會,傾聽董、總其一能內升的訴求。1050704

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