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夏普導入員工激勵計畫 戴正吳拚早日獲利

中央通訊社中央通訊社 14/08/2016 鍾榮峰

(中央社記者鍾榮峰台北14日電)夏普社長、鴻海集團副總裁戴正吳表示,未來將導入「員工激勵計畫」,鼓勵夏普同仁優異表現,早日實現獲利目標。戴正吳預定22日對夏普社員發表正式談話。

夏普13日舉行董事會,通過提案,任命鴻海科技集團副總裁戴正吳成為新任夏普社長。夏普官方網站貼出新社長就任通知。

戴正吳表示,非常榮幸能夠承擔重建夏普的重大責任,夏普是具有104年悠久歷史的世界級企業,將盡全力達成使命。

戴正吳指出,今年4月2日,鴻海與夏普舉行聯合記者招待會,向全世界宣布夏普與鴻海合組戰略聯盟。現在全球相關國家與地區的反壟斷審查機關,已經完成法律審查,從13日開始,開啟夏普的全新局面。

戴正吳表示,夏普感謝所有參與審查的政府單位在過程中公開透明與坦承的溝通。

戴正吳指出,夏普已在8月12日購回優先股股權(Class B Shares),這將有效改善夏普財務結構,未來將導入「員工激勵計畫」,鼓勵全體同仁有更優異的表現。

戴正吳預定在8月22日,對夏普社員發表正式談話。

戴正吳指出,從此刻開始,夏普基因中的創業精神「誠意與創意」,這是自百年前,夏普創立之初,一貫堅持的經營信條,經營團隊將繼續強化品牌,要讓夏普脫穎而出,邁向全球性的品牌。

此外戴正吳表示,夏普將持續透過推進與鴻海集團的戰略合作,利用雙方在各個領域的實力來強化經營,雙方深信,這將會創造出1加1大於2的綜合效應。

戴正吳期許夏普全體同仁齊心協力,秉持面對挑戰的勇氣,早日實現獲利的目標。1050814

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