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大數據人才搶手 金融業喊年薪250萬

中央通訊社中央通訊社 01/08/2016 蔡怡杼

(中央社記者蔡怡杼台北1日電)大數據夯,且相關人才供不應求,台灣資料科學協會理事長陳昇瑋透露,協會先前舉辦活動時,曾有金融機構當場看到苗頭不對,立即貼出「保證3年,年薪250萬元」的標誌,就是怕錯失人才。

台灣資料科學協會理事長暨中央研究院研究員陳昇瑋受訪時表示,現在是大數據時代,著重資料挖掘,而金融機構從事資料挖掘不只是把資料搜集好、做好報表讓相關業務單位及主管看就好,而是透過大數據作為決策參考。

陳昇瑋舉例說明,各地民眾對金融機構的需求不一樣,有些區域可能是老年人口較多、有些地區民眾則對停車位需求較強烈,透過大數據分析,可以知道影響較好的潛在客戶往來意願的因素,進而可作為銀行據點的選擇、分行內的空間配置的參考。

除此之外,機器人理財也是大數據發展的趨勢。陳昇瑋表示,根據統計,銀行目前只能照顧到前10%高端使用者的需求,而隨著人工智慧以及大據數等應用,金融機構可利用機器人滿足剩下90%客戶的需求。

陳昇瑋指出,大數據很夯,這類人才太搶手了,從協會稍早舉辦的活動上有金融機構一看苗頭不對,立馬貼出「保證3年,年薪250萬元」可見一斑。

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