أنت تستخدم إصدار مستعرض قديمًا. الرجاء استخدام إصدار معتمد للحصول على أفضل تجربة MSN.

康健創新留才 專業進修補助最高30萬

中央通訊社中央通訊社 05/09/2016 蔡怡杼

(中央社記者蔡怡杼台北5日電)康健人壽致力打造幸福企業,不僅提供每人每年最高30萬元的專業進修補助,更安排員工體驗音樂下午茶、健康烹飪課,以創新措施留才。

為了解員工需求及感受,康健人壽每年進行員工認同度調查,並以創新措施打造充滿活力的工作環境,康健人壽在推動員工工作生活平衡上的創新措施包括:高額專業證照補助、優於勞基法的給假制度、多元社團及紓壓活動以及取消成績卡。

康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪指出,為鼓勵員工學習成長,康健提供員工每年最高可達新台幣30萬元的專業進修補助,還有提供工作觀摩計畫、工作輪調與交換等機會。

同時,康健補助成立社團,目前公司內部已有攝影、藝文欣賞、運動、瑜伽健身、親子及心靈成長等10多種社團,且每季還舉辦免費樂活講座,帶領員工利用半天上班時間參加音樂下午茶、生態園藝導覽及烹飪課程等。

此外,康健還提供優於勞基法的給假制度,李亞琪表示,康健新進員工享有15天以上年假、每年8小時志工假、15天全薪病假、重要節日前夕提早兩小時下班。

暫代總經理職務的康健人壽財務長雷峰理表示,康健相信員工在幸福的環境下工作,有助於強化團隊向心力,並且產生正向循環,進而讓客戶感受到更完善的服務。1050905

image beaconimage beaconimage beacon