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戴正吳:盼夏普下任社長從幹部遴選

中央通訊社中央通訊社 13/08/2016 鍾榮峰

(中央社記者鍾榮峰台北13日電)即將接任夏普社長的鴻海集團副總裁戴正吳表示,21到22日將開策略會議並宣示經營方針,規劃短中長期目標。他希望下任夏普社長可由現有幹部遴選出任。

鴻海今天提前舉辦中元普渡儀式,戴正吳接受媒體採訪。

戴正吳表示,對於各地區反壟斷申請的審查嚴謹過程,非常感謝。

談到就任夏普社長後的規劃,戴正吳表示,有很多事情要做,目前與重要幹部達成協議,預計8月21日到22日兩天,在日本開策略會議,接著展開夏普經營的行程,近期會有很多措施。

他強調,鴻海是出資幫助夏普重建,如果是買夏普,鴻海會派很多幹部進駐,但是這次只有他一人進夏普。

他還透露,本來不是規劃他進入夏普,自己是鴻海集團副總裁,也有很多事情要做,但是目前階段還是由他出任。

戴正吳指出,已經與夏普內部幹部講過,希望鴻海投資夏普後的第二任夏普社長,由夏普現有幹部來遴選出任,或者在日本外找,都有很多的選項。

戴正吳表示,大約在8月21日或22日,會在夏普網站上貼出就任夏普社長後的經營方針,他規劃短期、中期和長期的目標。

短期規劃方面,戴正吳表示,首先最重要的使命是讓夏普轉虧為盈賺錢,讓夏普可以存活下去,其次要把夏普的管理經營理順,可以長期經營,能擴大業績、降低成本。

再者,戴正吳表示,要借力使力,透過鴻海投資夏普的橋樑,來強化鴻海與夏普的合作,創造佳績。

長期來看,戴正吳希望夏普品牌能在全球持續扮演重要角色,他指出,夏普在美國和歐洲品牌的影響力幾乎拱手讓人,希望就任夏普社長後,可以把市場爭取拿回來,重新擦亮夏普品牌。

戴正吳說,希望與幹部一起探討、重新建立新的藍圖,重新規劃未來夏普的願景,不能頭痛醫頭、腳痛醫腳,要從改革構造開始做起。

戴正吳指出,與夏普往來大約有 6年時間,相當關心也了解夏普。他表示就任夏普社長後,會很快進行構造改革。

他說,自己與日本往來近40年了,很了解日本的文化,對夏普來說,自己就任夏普社長,此時應是正確的選擇。1050813

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