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爆肝加班勞工薪酸 每月做1.6天白工

中央通訊社中央通訊社 17/07/2016 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北17日電)上班族薪酸!據1111人力銀行調查, 24.8%上班族加班完全沒有加班費,每月「無薪、也沒補假」時數超過13小時,等於每月1.6天做白工。有上班族加班到生病,還得用藥物控制。

1111人力銀行公布「上班族加班及工時現況調查」,調查顯示,超過6成5上班族任職企業違反勞基法加班規範,僅3成5的加班勞工按規定領到加班費,高達24.8%的受訪者加班完全沒有加班費。

平均而言,上班族每月「無薪、也沒補假」的平均加班時數超過13個小時,等同於每月有1.6天「做白工」。

26歲、任職於廣告公司的Oreo(化名),每天早上9點上班,但下班往往是凌晨3、4點,公司完全沒給加班費或補休,結果因長期加班罹患玫瑰疹,必須吃類固醇控制,胖了5、6公斤,最後身體受不了,前幾週決定離職。

28歲的Peggy,前一份工作在專門接陸客團的旅行社擔任訂房業務,面試時主管告知是週休2日,但實際上卻是隔週休週六,等於每個月要多工作2天。此外,每天工時含加班竟長達12小時,而且總經理特助還會在下午6時幫全體員工打卡,偽造下班打卡紀錄。

此外她說,負責訂房業務常常會因天候及各種人為突發因素,客人會要求更改訂房內容或餐點,因此下班後仍會不斷收到老闆及客戶的line訊息,且要求一定要即時回覆處理,對於責任制的隱形加班狀態,她感到身心俱疲。

1111人力銀行副總經理李大華指出,近年勞資爭議事件頻傳,加上職場超時工作、上班族過勞現象嚴重,2015年起勞動部擴大勞檢,期望藉此改善職場超時加班等亂象。但國內勞動檢查員仍屬不足,稽查效果有限,不乏企業主鑽漏洞、假造出勤紀錄,不依法給予加班費,明顯違法。

李大華提醒,縮短工時是各國趨勢,雖勞基法嚴格規定,但仍無法有效遏止違法超時加班亂象,使勞基法規範「看得到卻吃不到」,也讓台灣上班族對規範失去信心。他建議上班族應主動了解勞動法規,並關心自身權益,若遇勞資爭議或權益受損,應主動向主管機關提出申訴。1050717

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