Estás usando una versión más antigua del explorador. Usa una versión compatible para obtener la mejor experiencia en MSN.

Charles Millard: "El mayor problema es que se hacen promesas de pensiones que no se pueden mantener"

logotipo de Pulso Pulso 09-08-2016 Francisca Guerrero

El ex director de la agencia de pensiones del gobierno de EEUU, Charles Millard, aseguró que el sistema de pensiones de Chile goza de prestigio internacional. Además, señaló que a esta altura no debiera haber una oposición al aumento de la edad de jubilación y que podría subir hasta tratar de reducir a solo 20 años la vida fuera de la fuerza de trabajo. 

¿Qué características debe tener un sistema de pensiones exitoso?
Lo más importante que tiene todo sistema de pensiones es el tiempo y la mejor manera de tomar ventaja de ese activo es poner la mayor cantidad de fondos y contribuciones que puedas y lo más temprano que seas capaz, y por el periodo de tiempo más extenso que puedas. 

La segunda característica más importante es la política de inversión, de la cual dependerá la carga de pasivos a largo plazo. Eso no significa necesariamente lo mismo que una correlación de activos y pasivos hoy día. Una política de inversión de largo plazo necesita de un largo tiempo para surgir. Esas dos cosas son más importantes que la garantía del empleador e incluso la del Estado.

¿Qué país tiene éxito en el tema de las pensiones?
Ningún sistema de pensiones en el mundo es perfecto. Pero creo que el sistema finlandés tiene algunas fortalezas, porque la gente confía en él, saben cuánto dinero tienen y cuánto tienen que aportar ellos y sus empleadores. El problema con este sistema es que cuando la persona se retira usualmente no tiene hijos, eso dificulta las cosas, porque el pensionado tiene que ser su propio asesor de inversiones y actuario, el individuo tiene que decidir cuándo rebalancear su portafolio y tiene que evaluar cuánto más vivirá. Lo lindo del sistema finlandés es que muchas de esas pensiones son agrupadas, se combinan, entonces el jefe de inversiones es el que hace la inversión a largo plazo y la gente que muere más temprano cubre a la gente que muere más tarde.

Los holandeses tienen un sistema que se llama Contribución Definida Colectiva en el que el empleador no se hace responsable de los pasivos a largo plazo, pero si de hacer contribuciones cuando el tiempo está por terminar. Estos son buenos sistemas, pero no son perfectos. 

¿Por qué cree que el sistema de pensiones en el mundo va a entrar en crisis?
El mayor problema es que se hacen promesas de pensiones que no se pueden mantener. Dicen que van a pagar US$100 de aquí a 20 años para que después resulte que no son capaces de pagarlos. Gobiernos, empleadores e individuos deberían ahorrar más. En el futuro habrá más gente retirada que la gente que trabaja, esto enfatiza la importancia de hay que ahorrar más y más temprano.

¿Cuán importante es retrasar la edad de jubilación?
La sociedad tienen que tener en cuenta cuántos años se vivirán en retiro. Si me retiro a los 65 van a ser 25 años, entonces debieras retirarte a los 70, para acercarte más a los 20 años. Desafortunadamente en muchos países donde la gente vive más, se están retirando más temprano y tienen menos personas en la fuerza laboral para sostenerlos. Esos son tres factores que se unen para crear un problema. Los políticos debieran ser capaces de dirigir lo que es obvio. 

¿Que opinión tiene del sistema chileno?
La reputación global del sistema de pensiones chileno es buena. Ningún sistema es perfecto y tampoco sabemos si el lo suficientemente generoso, pero es ciertamente superior a lo que había en Chile años atrás. 

Más de Pulso

image beaconimage beaconimage beacon