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Comisión de usuarios insiste en ampliar uso de Fondo de Cesantía Solidario

logotipo de Pulso Pulso 19-10-2016 Cecilia Arroyo

Al menos ocho sugerencias para facilitar y, con ello, ampliar el uso del Fondo de Cesantía Solidario, incluyó la Comisión de Usuarios de los fondos de Cesantía, en su último informe anual.

Los Fondos de Cesantía acumulan a septiembre US$ 9.400 millones, sumando los recursos de las Cuentas Individuales de Cesantía (CIC), y los del Fondo de Cesantía Solidario (FCS).

De acuerdo al análisis del grupo de siete expertos, presidido por Hugo Cifuentes (ex miembro de la Comisión Bravo), el seguro aún tiene espacios de mejora. Incluso después de la reforma de 2015 que amplió sustantivamente la cobertura de este beneficio al que aportan los trabajadores, sus empleadores y el Estado. De hecho, el informe destaca el alza que tuvo el uso de estos recurso entre quienes tienen derecho a él, entre enero y abril de 2016. “Casi duplicaron su uso en el caso de los contratos indefinidos (desde 13,5% a 22,3%) y la triplicaron en el caso de los contratos a plazo fijo (desde 2,0% a 6,3%), en relación con igual período del año anterior, previo a la implementación de la Reforma”, dice el informe. 

No obstante estos resultados, aún se considera bajo el porcentaje de trabajadores que estando cesante y teniendo el derecho a hacerlo, hacen uso del FCS, concluye la Comisión.

Las razones son difíciles de detectar ya que las encuestas hasta ahora no lo reflejan. Entre estas causas, podrían estar “la falta de mayor difusión y acceso a la información, deseo de obtener prestaciones más altas y falta de acceso más rápido a través de giros de la cuenta individual, sin tener que cumplir con los requisitos adicionales establecidos para acceder a fondo solidario, tales como recurrir a oficinas de la OMIL, etc.”, afirma Hugo Cifuentes.

Propuestas

Para elevar el uso de los recursos, la comisión propone considerar la ampliación de la población cubierta, elevar las prestaciones solidarias a determinados sectores (productivos, tramos de edad y regiones de mayor desempleo) mejorar la relación entre los giros o pagos y la obtención de un nuevo empleo. También se aconseja ampliar el acceso a asignaciones familiares y a cotizaciones para pensiones a cesantes que efectúan giros de la CIC, entre otras. Asimismo afirman que “es fundamental profundizar los esfuerzos tendientes a incrementar la formalización del empleo. A su vez, parece importante buscar la forma de incluir a trabajadores no incorporados en el seguro por estar sujetos a un estatuto laboral diferente”, dice el documento, en referencia a trabajadores a honorarios del sector público y otros independientes. 

Además, el informe establece propuestas de mejoras para la administración del seguro, en manos de la Administradora de Fondos de Cesantía, AFC. Entre ellas, la revisión de mecanismos de control de acceso para evitar fraudes y que la AFC incluya en su página web un simulador de prestaciones.

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