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Krauss no descarta ajuste legal a la Reforma Laboral, pero lo supedita a acuerdo nacional

logotipo de Pulso Pulso 25-11-2016 Juan Pablo Palacios

El lunes recibió a la presidenta de su partido, la Democracia Cristiana (DC), Carolina Goic, y ayer fue el turno de escuchar los planteamientos del empresariado y el mundo sindical.

Así ha sido la agenda de la nueva ministra del Trabajo, Alejandra Krauss, en su primera semana al mando del cartera de Huérfanos 1273. La agenda semanal culmina hoy con la reunión de consejo de gabinete que citó la Presidenta Michelle Bachelet en Cerro Castillo para analizar la priorización de la agenda de proyectos de ley que se tramitarán en el periodo que resta de Gobierno, y donde el Mintrab tiene mucho que aportar.

En el diálogo que sostuvo ayer con empleadores y trabajadores surgió un tema que está lejos de cerrarse y el cual es visto como el “fierro caliente” que heredó de Ximena Rincón: la implementación de la Reforma Laboral y los vacíos legales que quedaron en la legislación.

En ese plano, la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), representada por su presidente Alberto Salas y su gerente general Fernando Alvear, fue el actor que puso sobre la mesa en la reunión con la titular del Mintrab la necesidad de realizar ajustes legales a la reforma.

“Uno de los temas que preocupa al empresariado es la implementación de la nueva ley que entra a regir en abril del próximo año. Hay que trabajar en una serie de elementos, de normativa y de reglamentos para tener la menor dificultad y evitar judicializaciones”, dijo Salas tras la cita protocolar, pero con agenda abierta, que se extendió por más de una hora en el Ministerio del Trabajo.

Consultado respecto de si se planteó el envío de una ley corta adecuatoria, Salas indicó que “las leyes no se pueden arreglar por reglamento, por lo tanto, ojalá fuéramos capaces como país de buscar un consenso para tener una ley que permita superar esto”.

Respecto de la respuesta que habría expresado la ministra Krauss ante ese planteamiento, el líder del empresariado señaló: “Todos tienen buena disposición y en la medida que haya un acuerdo transversal, esto puede ser posible. Pero vemos una buena disposición, no se cierra la puerta (a una ley corta)”.

Reunión con la CUT

Más temprano, la ministra del Trabajo también abordó con la mesa de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), encabezada por Bárbara Figueroa, el proceso de implementación de la Reforma Laboral.

Tras esa cita, Figueroa reconoció que “hasta ahora cualquier alcance de una ley adecuatoria tendría que ver principalmente con regulación de grupos negociadores”.

Sin embargo, precisó que para la multisindical el envío de una ley corta en esa línea “no es un tema prioritario porque más allá de lo que señaló el dictamen del Tribunal Constitucional, hoy el debate no es cómo le damos mayor regulación o equilibrio a los grupos, sino más bien cómo fortalecemos otros instrumentos que vienen a favorecer a la parte más débil, que es el sindicato”.

Figueroa añadió que “le hemos señalado que todo aquello que nos permita avanzar en una norma laboral que cumpla el objetivo principal por el cual fue concebida, es bienvenido. Siempre que eso no signifique hacer revisiones que podrían transformarse en obstáculos”.

Ante ese escenario, la presidenta de la CUT estimó que “el debate de los dictámenes es clave porque de eso va a depender cómo se va a interpretar en algunos aspectos la norma”.

Pensiones

En cuanto al debate de la reforma previsional, la CUT planteó a la ministra Krauss su preocupación respecto de cómo se ha abordado.

“Planteamos nuestra preocupación por el abordaje de ese debate, sobre los alcances de la comisión que está trabajando en Hacienda y nuestra preocupación por el rol que entonces va a jugar el ministerio del Trabajo y la subsecretaría en este debate. Sabemos que hay un debate que siempre tiene que encargarse del tema económico, pero no hay que perder de vista qué hay una subsecretaría que está a cargo de del tema y que ha hecho un proceso. Por tanto esperamos que ahí tenga un rol activo la subsecretaria y por cierto el ministerio del Trabajo para que se mantengan equilibrios en este debate”, dijo Figueroa.

En tanto, la CPC señaló que en las próximas dos semanas entregarán al Gobierno su propuesta sobre cambios al sistema y afirmó que lo ideal es que este debate se zanje pronto. 

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