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Mipes sin sindicatos podrán negociar pactos

logotipo de Pulso Pulso 27-12-2016

El quinto dictamen emitió ayer la Dirección del Trabajo (DT) sobre los aspectos esenciales de la ley que modifica las relaciones laborales, más conocida como Reforma Laboral.

El pronunciamiento aborda la posibilidad de que empleadores y trabajadores acuerden cumplir con la jornada ordinaria de 45 horas semanales en sólo 4 días o que los trabajadores puedan trabajar a distancia, en lugares distintos a los de la empresa, para cumplir responsabilidades familiares o por otras razones acordadas entre las partes.

Estos pactos durarán un máximo de 3 años, serán factibles sólo en empresas con una afiliación sindical igual o superior al 30% y no serán acordados en negociaciones colectivas regladas, pero dependerán de que los estatutos sindicales establezcan como se aprueban estos pactos o, si los estatutos nada dicen, que los socios lo acepten por mayoría absoluta en asambleas realizadas ante un ministro de fe.

La existencia y funcionamiento de estos pactos será fiscalizado por la DT. Si durante la fiscalización la DT concluye incumplimientos de requisitos o vulneración de normas de higiene y seguridad, el director del Trabajo podrá dejar sin efecto el pacto vía resolución fundada, la que será reclamable ante tribunales.

El dictamen señala que federaciones y confederaciones sindicales también podrán negociar pactos. También podrán hacerlo micro y pequeñas empresas sin sindicato, siempre que cumplan con requisitos especiales.

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