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Solicitudes del Seguro de Cesantía caen en junio, pero sube uso de fondo solidario

logotipo de Pulso Pulso 18-08-2016 Carlos Alonso

La tasa de desempleo ya no es el único indicador que los economistas consideran a la hora de analizar la salud del mercado laboral y por ello, poco a poco han ido tomando fuerza otras variables. Una de ellas es el Seguro de Cesantía, el cual en junio totalizó 106.550 nuevas solicitudes aprobadas, lo que significó una disminución de 0,3% respecto a igual mes del año anterior y de 13,7% en relación a mayo de 2016.

De ellas, 15.446 corresponden a solicitudes de Seguro de Cesantía con cargo al Fondo Solidario, lo que representa un aumento de 5,9% respecto a igual mes del año pasado. 

Del total reportado en junio,  76,1% de las solicitudes aprobadas con cargo al Fondo de Común Solidario (FCS) corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido. 

De acuerdo a los datos de la Superintendencia de Pensiones, los mayores aumentos se registraron en las regiones de Aysén, Arica y Parinacota y Tarapacá con variaciones de 8,1%, 12,7% y 6,4%, respectivamente. 

Como contrapartida, las mayores disminuciones se dieron en Atacama, Biobío y Antofagasta con 10,4%, 7,1% y 6,3%, respectivamente.

Por sectores económicos, Transporte, almacenamiento y comunicaciones lideró las alzas, con un incremento de 2,3%, le sigue en importancia Industrias manufactureras (1,9%) y Servicios estatales, sociales, personales e internacionales (1,2%).

En la otra vereda destacan  las disminuciones en las solicitudes de beneficios en los sectores de Minas, petróleo y canteras (-12,9%), Electricidad, gas y agua (-11%) y Agricultura, servicios agrícolas, caza, silvicultura y pesca (-2,6%).

Beneficiarios del seguro. También se informó que en junio los afiliados que recibieron el beneficio de Seguro de Cesantía anotaron un aumento de 8,8% respecto a igual mes del año anterior. Del total reportado, el 61,7% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido. Con relación a la composición por género, en el mes informado, el 36,3% de los beneficiarios corresponde a mujeres.

Respecto a la fuente de financiamiento, 46.555 beneficiarios (22,3%) accedieron a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. El beneficio promedio para el mes de junio fue de $289.406, siendo de $ 181.433 en el caso de los trabajadores que cesaron sus relaciones de un trabajo con contrato a plazo, por obra, trabajo o servicio determinado y de $356.424 en el caso de aquellos que tenían un contrato a plazo indefinido.

Expertos. Desde BBVA señalaron que si bien el dato del mes muestra una reducción, lo que se debe considerar para el análisis es la tendencia. “Desde abril de 2015, las solicitudes de seguro de cesantía muestran una tendencia al alza por lo que el dato de junio no cambia esa tendencia”. Ahora, precisan en BBVA que “sólo durante los últimos meses se ha traducido en un aumento en la tasa de desempleo, por lo que este permite anticipar cómo será la evolución de la tasa de desempleo”. 

Nathan Pincheira, economista de Banchile, aseveró que este es un indicador que va tomando fuerza a la hora de evaluar cómo está el mercado laboral, pero se debe considerar que son cifras bastante volátiles”.

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