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El nuevo plan social de PSA en Francia tiene el apoyo sindical suficiente

EFE EFE 04/07/2014 EFE

París, 22 oct (EFE).- El nuevo plan social del grupo automovilístico PSA Peugeot Citroen en Francia negociado en los últimos meses ha conseguido el apoyo sindical suficiente para su puesta en práctica y deberá permitir un ahorro de unos 100 millones de euros anuales, según el constructor.

Un portavoz de PSA explicó hoy a Efe que, a falta de la decisión de la Confederación Francesa de Trabajadores (CFDT), otros cuatro sindicatos que representan al 63 % de los empleados han respaldado el plan social, que debe ser ratificado el jueves próximo con motivo de una reunión del comité central de empresa.

El portavoz señaló que con el voto favorable de FO, CFTC, SIA y CFE-CGC se supera muy ampliamente el mínimo del 30 % para que un acuerdo de este tipo se pueda considerar representativo y entre en vigor.

Sólo una de las grandes centrales, la Confederación General del Trabajo (CGT), había anunciado previamente que se pronunciaría contra el texto, que contempla la congelación de salarios en 2014 y una evolución moderada en 2015 y 2016, en función de la recuperación de la empresa y de la marcha de la inflación.

Otra de las medidas estrella es la sustitución de cerca de 3.000 trabajadores de edad avanzada por jóvenes que entrarán en régimen de alternancia (combinando la formación con las prácticas).

La prima por las horas extraordinarias pasará del 45 % al 25 % y los días libres sólo se pagarán en casos excepcionales.

A cambio de esos esfuerzos a la plantilla, la dirección se compromete a fabricar en Francia un millón de vehículos en 2016 y a mantener la actividad de las fábricas en el país más allá de ese año.

PSA Peugeot Citroen anunciará al menos un nuevo modelo en cada planta terminal en el periodo 2014-2016 e invertirá en esos años 1.500 millones de euros en sus instalaciones en Francia, donde se concentrará más del 75 % del gasto en investigación y desarrollo (I+D) en el horizonte de 2016. EFE

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