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El Gobierno renuncia a derogar elementos clave de la reforma laboral sin consenso

Logotipo de eldiario.es eldiario.es 13/06/2018 Laura Olías
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de Trabajo, Magdalena Valeria, se reunen en la Moncloa con líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi. © Moncloa El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de Trabajo, Magdalena Valeria, se reunen en la Moncloa con líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi.

El Gobierno descarta llevar a cabo modificaciones clave en la reforma laboral del PP de 2012 en solitario, sin consenso político ni apoyo de los agentes sociales. Así lo ha manifestado la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, en la rueda de prensa posterior a su primera reunión con los sindicatos y la patronal, convocada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. "Si legisláramos por real decreto, no iríamos por buenos derroteros. Tenemos que cambiar la metodología de trabajo", ha sostenido Valerio sobre si el Gobierno estaría dispuesto a revertir la reforma laboral del anterior Ejecutivo sin el apoyo de los empresarios en el diálogo social.

Los cambios en la reforma laboral son una de las principales expectativas laborales que afronta el nuevo Ejecutivo, ya que el PSOE ha apuntado a la legislación aprobada en 2012 por el Gobierno de Rajoy como una de las causantes de la precarización del empleo y la devaluación salarial.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado en la rueda posterior al encuentro que "el Gobierno ha estado reservón" en cuanto a las modificaciones de la reforma laboral que le exigen los sindicatos. "El Gobierno no se ha comprometido con qué va a hacer con los elementos centrales de la reforma laboral", adelantaba Sordo. 

El líder de CCOO, así como Pepe Álvarez, secretario general de UGT, han reiterado sus demandas de derogar los aspectos centrales de la reforma del Ejecutivo de Mariano Rajoy de 2012. "Esto no significa necesariamente llegar a la regulación anterior, nos debe permitir introducir elemento nuevos", ha defendido Álvarez, que ha recordado que en las reformas laborales de 2010 y las posteriores del PP en el Gobierno "no encuentro elementos que hayan traído nada positivo a los trabajadores de este país".

Aunque desde la patronal pidieron en un primer momento al Gobierno de Sánchez que mantuviera la legislación de 2012, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, afirmaba este miércoles antes del encuentro en la Moncloa que se podía hablar de algunos cambios. "Aunque no se puede cambiar de un plumazo", apuntaba Rossel, "sin duda, se puede mejorar". En la rueda de prensa posterior a la reunión, los representantes de la CEOE y Cepyme se han limitado a un "hay que verlo" sobre las posibles modificaciones de la legislación laboral . "Estamos de acuerdo con lo que sea una evolución, nos tenemos que adaptar al futuro que nos venga", ha afirmado Antonio Garamendi.

Además, el encuentro con el presidente del Gobierno y la ministra de Trabajo se produce en un momento en el que los agentes sociales están muy cerca de cerrar un acuerdo salarial dentro de la negociación colectiva a nivel estatal. Este acuerdo, que los agentes sociales confiaban a principio de año en cerrar mucho antes, se atascó durante meses, con un clima tenso que se plasmó en movilizaciones convocadas por los sindicatos frente a las sedes de la patronal de toda España.

En los últimos días, los empresarios y los representantes de los trabajadores han anunciado que aumentan las coincidencias y que el acuerdo está pendiente aún de algunos flecos, pero parece que no insalvables. De hecho, los sindicatos han desconvocado las movilizaciones fijadas para el día 16 de junio. Rosell se mostraba "optimista" justo antes de la reunión en Moncloa y afirmaba que están "afilando el lápiz con los sindicatos y creo que esta vez, si no llegamos a un acuerdo, algo mal habremos hecho".

Las partes se están acercando a un acuerdo salarial que podría rondar el 3%, con una subida fija del 2% más una parte variable del 1% condicionado a la productividad y a la situación de la empresa o sector, según fuentes de la negociación. Además, sobre la mesa está fijar un incremento mayor para los salarios más bajos, que los sindicatos piden que se establezcan en un mínimo de 1.000 euros mensuales por convenio.

Refuerzo del diálogo social

La apuesta por el "diálogo social" Pedro Sánchez se ha materializado este miércoles en una reunión con los sindicatos y la patronal en uno de sus primeros encuentros organizados por el nuevo presidente del Gobierno. Fuentes de los sindicatos valoraban antes de la reunión el hecho de ser convocados por el presidente tan rápido como un gesto "muy importante" y esperaban que esta sea una muestra de un diálogo sostenido en el tiempo y con "propuestas concretas".

La ministra Valerio también ha insistido repetidamente en sus primeras intervenciones en impulsar el diálogo, tanto entre los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo, como entre los partidos con representación parlamentaria en el Congreso, para conseguir consensos que permitan poner en marcha políticas del programa socialista.

El consenso en la Comisión del Pacto de Toledo, que debate las recomendaciones del futuro de las pensiones públicas, se sitúa como prioritaria para el nuevo Ejecutivo. Tras la primera reunión de la comisión tras la moción de censura, ayer martes, los grupos afianzaron el principio de acuerdo alcanzado en las citas anteriores, todavía con Rajoy en la Moncloa: que el IPC sea un elemento medular de la revalorización anual de las pensiones. Pero aún persisten las diferencias sobre si esta subida se mantiene para todos los pensionistas en épocas de crisis.

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