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La web de empleo española Jobandtalent deja millones de datos personales al descubierto

Logotipo de El Confidencial El Confidencial 11/07/2018 Manuel Ángel Méndez
Félix Ruiz (izq, inversor en Jobandtalent) y Juan Urdiales (centro) y Felipe Navío (cofundadores) © Proporcionado por Externa Félix Ruiz (izq, inversor en Jobandtalent) y Juan Urdiales (centro) y Felipe Navío (cofundadores)

Grave fallo de seguridad en la web de empleo española Jobandtalent. La 'startup' está enviando a sus más de 10 millones de usuarios registrados un email avisando de un problema de seguridad que ha dejado al descubierto sus datos personales: nombre, apellidos, email y una versión cifrada de su contraseña. En el mismo, aseguran que "el pasado 5 de julio una plataforma externa y ajena a Jobandtalent ha accedido a nuestro servidor y ha tenido acceso a información limitada de nuestros usuarios".

La compañía se ha visto obligada a reiniciar de forma aleaotoria la contraseña de sus usuarios. La próxima vez que entres, tendrás que crear una nueva clave y, más importante, si usabas esa misma contraseña en otras páginas web, deberías cambiarla también.

"Nuestro equipo de ingenieros solucionó inmediatamente la fuente del problema cortando la intrusión y seguimos realizando un seguimiento exhaustivo de nuestra plataforma para evitar que este problema se vuelva a producir. Además no hemos encontrado evidencias de que este incidente se haya repetido ni de que ninguna información sensible se haya visto comprometida", explica en el email difundido Felipe Navío, cofundador de Jobandtalent.

En ese mismo comunicado, Navío asegura que han "puesto este hecho en conocimiento de la Agencia Española de Protección de Datos con la intención de recibir su ayuda en la investigación del suceso". La 'startup' se despide pidiendo disculpas por lo ocurrido. "Garantizamos que la seguridad de tus datos es nuestra prioridad".

El equipo de Jobandtalent. © Proporcionado por Titania Compañia Editorial S.L. El equipo de Jobandtalent.

Jobandtalent, fundada en 2009 por Felipe Navío y Juan Urdiales, ha llevado a cabo diversas transformaciones de su negocio en busca de la rentabilidad. A finales de 2016 sufrió uno de sus peores baches, cuando tuvo que despedir fulminantemente a un tercio de la plantilla en solo dos meses. De 350 empleados se quedaron en poco más de 230. La 'startup' logró resucitar en 2017 centrándose en un modelo de ETT digital para competir con los grandes (como Randstad o Adecco) con el que ha logrado superar los 5 millones de euros de ingresos mensuales. Está por ver si este fallo de ciberseguridad rompe su recuperación o todo se queda en un email y un susto. 

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