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Así cobra un trabajador de Primark tras la subida del 1,5%

Logotipo de Cinco Días Cinco Días 22/08/2017 CINCO DÍAS
© Proporcionado por Prisa Noticias

Sindicatos y empresa han aprobado el nuevo convenio laboral de Primark. Y lo hace con subidas salariales. Los 6.000 trabajadores que integran la plantilla de la empresa irlandesa en España se anotarán desde este año una subida del 1,5% anual, que se mantendrá hasta 2020, según consta en el texto publicado en el BOE.

De este modo, según la nueva tabla salarial para este año, los trabajadores quedan repartidos en cuatro escalas. La inferior, nivel 0, tendrá un salario por hora de 7,83 euros y un anual de 13.867. Los empleados del grupo I cobrarán 9,04 euros por hora y 16.009 al año. El grupo II alcanza los 10,19 euros por hora y los 18.038 euros al año. El último grupo, el III, sobra 11,47 euros la hora y 20.293 euros anuales.

De este modo, una vez concluya el periodo del nuevo convenio colectivo, el salario mínimo por hora se situará en 8,18 euros la hora y 14.500 euros anuales y el máximo estará en casi 12 euros la hora y 21.219 euros al año.

El nuevo convenio laboral también contempla una reducción del trabajo en domingos y festivos que alcanzará el 60% a partir del 1 de enero de 2020 y el incremento en un 20% de las horas complementarias para los trabajadores a tiempo parcial, según consta en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Además, incluye el aumento de las libranzas de calidad en dos domingos y lunes anuales y el establecimiento de tres sábados y domingos a la plantilla de trabajo de cuatro días que hasta ahora no tenían.

Primark cuenta con 6.000 trabajadores en España y continúa en proceso de expansión. La compañía de moda 'lowcost' incrementó un 1% su beneficio en 2016, hasta los 774 millones de euros.

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Vídeo proporcionado por El País

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