Al utilizar este servicio y el contenido relacionado, aceptas el uso de cookies para análisis, contenido personalizado y publicidad.
Estás usando una versión más antigua del explorador. Usa una versión compatible para obtener la mejor experiencia en MSN.

¡¡Gol de ACS!! La constructora toca los 34 euros y activa las 'stocks options' de Florentino Pérez y 61 directivos

Logotipo de Bolsamanía Bolsamanía 24/04/2017 Rubén J. Lapetra
© Proporcionado por Bolsamanía

No hay mal que por bien no venga. La dolorosa derrota en el descuento del Real Madrid a manos del FC Barcelona (2-3) cayó como un jarro de agua fría en el palco del Bernabéu. Pero la tristeza le ha debido durar poco a Florentino Pérez, presidente del club merengue, que hoy ha recibido un grata noticia: ACS repartirá un ‘superbonus' de 210 millones de euros entre los 62 empleados más importantes de la empresa y, entre ellos, él.

El cobro se produce porque se ha cumplido la condicionalidad necesaria para que se ejecute el plan de incentivos 2014-2017 para la activación del plan de opciones sobre 6 millones de acciones para sus directivos. Esa condición era que ACS cotizase por encima de los 33,899 euros por acción antes del próximo 1 de mayo, Día del Trabajador, algo que ha hecho este lunes. La constructora se ha situado temporalmente por encima de ese nivel gracias al rally alcista de las bolsas europeas, que están disparadas por la victoria de Manu Macron en la primera vuelta de la elecciones galas.

Después de más de 1.000 días esperando al bonus, 62 directivos de la empresa se embolsarán un jugoso incentivo el mes que viene. A la cabeza de esta esperada lluvia de millones se sitúan cinco dirigentes de la constructora, que se quedarían con el 40% del 'superbonus' si se cumple la condición de que ACS cotice cerca de los 34 euros por título.

Fuentes de la constructora confirmaron a Bolsamanía que ese es el nivel de activación de las 'stocks options', que supondrá la compraventa de títulos y la entrega de la diferencia a sus directivos, no de la totalidad del valor de las acciones, según explican desde ACS. Según consta en el hecho relevante enviado a la CNMV, el número de acciones objeto del Plan de Opciones será de un máximo de 6,2 millones de acciones, de cincuenta céntimos de euro de valor nominal unitario, cuyo beneficio no es la totalidad del valor de cada acción, sino la diferencia entre su cotización y la fijada en el plan de incentivos.

"Las opciones serán ejercitables, por mitades e iguales partes, acumulables a elección del beneficiario, durante el segundo y tercer años siguientes al, inclusive, 1 de mayo de 2014. No obstante, en caso de extinción de la relación laboral por causas distintas del despido declarado procedente o de la simple voluntad del beneficiario, las opciones serán ejercitables a los seis meses de producido el evento en cuestión en los casos de fallecimiento, jubilación, prejubilación o invalidez permanente y a los 30 días en los demás casos", explica la constructora.

Gestión anuncios
Gestión anuncios

Más de Bols@manía

image beaconimage beaconimage beacon