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¿Cómo es realmente Zuckerberg con los trabajadores?

Bolsamanía Bolsamanía 02/07/2016 Bolsamanía

Facebook es una de los grandes atractivos en el mundo empresarial, y buena parte de la cupa la tiene su creador y presidente Marck Zuckerberg. Siempre se ha hablado que los trabajadores de la red social viven cómodamente y con unas grandes condiciones pero para Antonio García Martínez, un exempleado que trabajó como gerente de producto de la gigantesca red social, la organización funciona más bien como si se tratara de Corea del Norte.

Este empleado, que ha escrito un libro llamado 'Chaos Monkeys: Obscene Fortune and Random Failure in Silicon Valley' ('Monos del caos: Fortuna obscena y fracasos aleatorios en Silicon Valley'), da todos los detalles de como es trabajar bajo las órdenes de Mark Zuckerberg.

En uno de los fragmentos que se han dado a conocer, el autor describe a Zuckerberg como alguien con una mirada "parecida a la de un psicópata". Teníamos consignas en las paredes, todos usábamos un uniforme", relató a la 'CBS'. "Se sentía [una atmósfera] bastante norcoreana o cubana", dice García Martínez, que se refiere al "impulso nervioso de un ególatra" que mueve al equipo y define a los trabajadores como "simples actores secundarios en la historia de Zuckerberg".

CARGA CONTRA RECURSOS HUMANOS

© Proporcionado por Bolsamanía

En extractos publicados por 'Daily Mail' y que recoge RT en Español, el trabajador explica que que la empresa tiene una fuerza de seguridad llamado Sec que supervisa las acciones de los empleados.

Tal es el punto de locura y de cumplir las normas a raja tabala que explica la autoridad de recursos humanos de sexo masculino" que "de hecho llamaba a las empleadas y les leía la cartilla. "Un ejemplo de ello ocurrió en Publicidad, cuando una interna que aparentaba unos 16 años iba de forma regular en pantalones cortos ajustados", asegura.

Por último, el exempleado deja un recado para Facebook y sostiene que "no es una meritocracia, sino más bien un lugar donde las conexiones y la suerte aleatoria conducen a las personas a la riqueza".

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