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El 70% de los trabajadores españoles confía en el futuro de su empresa

Bolsamanía Bolsamanía 26/05/2016 Bolsamanía

El 70% de los trabajadores en España confía en el futuro de su empresa, lo que supone un 5,1% más que el año pasado, y se muestran más seguros, optimistas y confiados en su devenir laboral, según la undécima edición del barómetro 'El Bienestar y la motivación de los trabajadores en España' elaborado por Edenred e Ipsos. Esta es una de las principales conclusiones del informe, que refleja un dato 'esperanzador' que evidencia que 'ya ha pasado lo peor o al menos la percepción que los trabajdores tienen de su futuro'.

Del estudio se desprende que España ha mejorado el nivel de confianza que los profesionales tienen en relación a conservar el empleo, pasando del 49% registrado en 2015 al 64% en 2016. También ha mejorado la motivación de los empleados hasta el 64%, un 3% más que el año anterior.

Este incremento de los datos de confianza y motivación se debe al hecho de que el 45% de los empleados en España se muestran satisfechos con su poder adquisitivo, en comparación con el 40% que se reflejaba en 2015 y el 33% de 2014. Aunque, las mayores preocupaciones para los trabajadores son la necesidad de conservar el empleo y el nivel salarial, un 40% y un 33%, respectivamente.

© Proporcionado por Bolsamanía

Además, el 70% de los encuestados se muestran positivos sobre las medidas adoptadas por sus empresas para ofrecer el mayor bienestar en el lugar de trabajo, el 72% afirma sentirse respetado por sus equipos directivos, el 67% disfruta yendo a trabajar por las mañanas, el 66% considera que tiene un trabajo interesante y el 56% que trabaja en un entorno estimulante.

Según explica la directora de RRHH de Edenred España, Isabel Melero, fomentar el bienestar en el lugar de trabajo mediante el desarrollo de políticas activas afecta de forma muy positiva al compromiso de los trabajadores y, en última instancia, al rendimiento sostenible de las empresas. Entre estas medidas, el 66% considera que la flexibilidad del horario laboral y el 64% que la gestión de su trayectoria profesional promueven positivamente el bienestar.

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