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El 88% de las empresas reconoce que consultan las redes sociales de los candidatos en una oferta de trabajo

Bolsamanía Bolsamanía 17/02/2016 Bolsamanía

Las redes sociales cada vez influyen más en el día a día de la gente y, es la mejor manera, de conocer públicamente cual es el comportamiento 'real' de las personas. Por ello, hay que tener mucho cuidado con las publicaciones que compartimos ya que, nos puede traer algún problema personal pero, sobre todo, profesional.

Y es que según un informe elaborado por Infoempleo y Adecco que se presentó este miércoles en Madrid, el 88% de las empresas reconoce que consultan la actividad de sus candidatos en estos canales. Además, este mismo informe, señala que un 28% afirma haber rechazado a un candidato porque aquello que decía o compartía en las redes era inapropiado o iba en contra de los valores de la compañía.

© Proporcionado por Bolsamanía

Según señala Iria Vázquez -Palacios, responsable de Servicio y Calidad de Adecco, "las empresas utilizan las redes no sólo para buscar candidatos sino para saber más de ellos, y una buena o mala utilización de sus perfiles públicos puede marcar la diferencia entre los dos finalistas". Comentarios que puedan resultar discriminatorios o que no comulguen con las políticas de la empresa, pueden apartar a un candidato de un proceso de selección, aunque su CV o su experiencia fueran los más idóneos para cubrir una vacante.

El principal motivo a la hora de abrirse un perfil en las redes sociales es contactar o comunicarse con amigos, conocidos o familiares (un 84%), un 69% argumenta que lo hace también por razones relacionadas con su vida profesional. Inscribirse a ofertas de empleo (87%), buscar trabajo (85%), conocer las últimas novedades de su ámbitos profesional (82%) y establecer y mantener contactos profesionales (82%) son las actividades que más realizan los usuarios que utilizan las redes sociales con fines profesionales.

LINKEDIN ES LA RED MÁS UTILIZADA POR LOS USUARIOS PARA ENCONTRAR EMPLEO

La red social, LinkedIn, continúa siendo la red más idónea para encontrar trabajo con el 72% de aceptación entre los candidatos. Le siguen, a bastante distancia, Facebook, con un 56% y Twitter (38%). La red social profesional por excelencia es también la favorita para comunicar que se está en búsqueda activa de empleo (un 64% se decanta por este canal).

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