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La brutal manera de motivarse en el mundo empresarial de Noah Kagan

Bolsamanía Bolsamanía 13/03/2016 Bolsamanía

Noah Kagan, fundador y director ejecutivo de AppSumo, fue contratado por Facebook a los 24 años en una selección de miles de personas en el que finalmente solo accedieron 30 nuevos trabajadores. Tras trabajar solo 9 meses porque fue despedido, ha decidido hablar ante los medios de comunicación como se trabaja en esa empresa.

© Proporcionado por Bolsamanía

Esos intensos nueve meses fueron bastante tiempo para enseñar a Kagan a dar algunas lecciones valiosas acerca de éxito empresarial, cosas que le ayudan a presidir y dirigir AppSumo hoy.

Kagan explicó que se acercaba constantemente a, Mark Zuckerberg para explicarle ideas concretas que ayudarían a Facebook ganar dinero. El presidente de Facebook, siempre receloso, le hacía la misma pregunta: "¿Nos ayuda a crecer?" Si no es así, no estoy interesado, contestaba.

Ahora que está a cargo de su propia compañía, Kagan quiere tener un objetivo clave al año.Su idea es que con la app, SumoMe herramienta de marketing llegue al millón de usuarios únicos.

MOTIVACIÓN PERSONAL

Kagan explicó cómo se motiva e intenta llegar a esas ideas marcadas por él para el crecimiento de su empresa. Por ejemplo, si esta semana que necesitan para llegar a 600.000 usuarios y ve que son sólo a 500.000, se pregunta "¿Qué tengo que hacer esta semana para seguir creciendo? ¿Cuáles son las tres cosas que pueden hacer esta semana? "

El periodista de la entrevista confiesa que Kagan an le ayudó a comercializar con éxito el libro sobre él y siempre estuvo pendiente de él animándole a centrarse en un solo objetivo. "Su enfoque siempre es impecable", dijo Sethi Kagan, "Siempre tiene la voluntad de realizar bien su trabajo":

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