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La Fiscalía solicita el proceso a siete exdirectivos de France Telecom por la oleada de suicidios en la empresa

Bolsamanía Bolsamanía 07/07/2016 Bolsamanía

La Fiscalía de París ha solicitado la apertura de un juicio por "acoso moral" contra France Télécom, conocida en la actualidad como Orange, y siete exdirectivos de la compañía, incluido el expresidente Didier Lombard, por la ola de suicidios que vivió la empresa entre 2007 y 2010 ha culminado una importante etapa en los tribunales franceses.

Según apunta 'Le Parisien', la obsesión por los resultados económicos llevó a la empresa a iniciar una reestructuración con el despido de 22.000 empleados y el cambio de 14.000. Cerca de 60 se suicidaron en solo tres años. El medio francés que cita fuentes judiciales, señala que France Télécom y Didier Lombard son sospechosos de haber puesto en marcha una política de desestabilización de los trabajadores para acelerar las salidas de empleados de la empresa.

Según comunicaciones fechadas el 22 de junio, la Fiscalía también ha solicitado que se abra juicio a otros dos ex directivos de la empresa, Louis-Pierre Wenes, antiguo número dos de Lombard, y Olivier Barberot, exresponsable de recursos humanos, así como a otros cuatro altos cargos por complicidad.

'Le Monde' añade que estas solicitudes, que están aún en etapa de instrucción, son excepcionales en Francia, ya que es raro que los altos dirigentes de una empresa, que no son los responsables directos de los trabajadores, deban responder ante un tribunal por actos de acoso moral.

FRANCE TELECOM SE NIEGA A VALORAR LA CUESTIÓN

© Proporcionado por Bolsamanía

Según apunta el diario El País, Orange (antes France Télécom) se ha negado a valorar el fondo de la cuestión. “Es solo una etapa más del proceso. Hay que esperar sobre todo a la decisión del juez de instrucción, que llegará en unas semanas”, ha comentado un portavoz a este periódico. Claudia Chemari, la abogada de la compañía, ha asegurado a la radio France.

La decisión de la empresa de reorganizarse y aumentar sus beneficios, tomada en 2006, fue, según todos los indicios, el detonante del drama. Lombard estaba determinado a poner en marcha la operación y lograr la reducción de la plantilla, que entonces era de 110.000 empleados, apunta El País.

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