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Las 6 características que posee un buen líder

Bolsamanía Bolsamanía 14/01/2016
© Proporcionado por Bolsamanía

Un buen líder es aquella persona multifacética, que se adapta a los cambios en la empresa y de su equipo para sacar los mejores resultados.Este tipo de personas son quienes mejor innovan e impulsan a las compañías a alcanzar cosas más grandes En estos tiempos un líder debe mostrar flexibilidad y, al mismo tiempo, firmeza para comandar un equipo.

Aunque existen diferentes tipos de liderazgo y diferentes fórmulas, es necesario saber a cuál apegarse en el momento adecuado y cómo crear un comportamiento que nos permita estar acorde a las expectativas de nuestro grupo.Este tipo de personas son quienes mejor innovan e impulsan a las compañías a alcanzar cosas más grandes.

Pues su búsqueda de la excelencia es contagiada a todos los miembros quienes emulan y absorben sus ganas de hacer las cosas. Como recoge la revista Forbes, este tipo de líderes comparten una serie de hábitos que se pueden absorber para incrementar la influencia que se ejerce en las personas.

1. Piensan por sí mismos

Las personas influyentes no se dejan llevar por las últimas tendencias u opiniones públicas. Al contrario, forman sus opiniones con cuidado sobre una base de hechos. Y están más que dispuestos a cambiar de punto de vista si los hechos los apoyan, pero no están influenciados por lo que piensen los demás.

2. Son disruptivos

Los líderes influyentes nunca están satisfechos por como se realizan las cosas. Por lo que siempre se están preguntando cómo es que podrían mejorarse. Ellos no tienen miedo de desafiar la sabiduría convencional.

3. Inspiran las conversaciones

Cuando las personas influyentes hablan, las conversaciones se extienden como ondas en un estanque. Con esto, los líderes influyentes inspiran a todos a su alrededor para explorar nuevas ideas y pensar de manera diferente acerca de su trabajo.

4. Se centran sólo en lo que realmente importa

Las personas influyentes no se distraen con trivialidades. Son capaces de esquivar el desorden, se centran en lo que importa y se lo señalan a los demás. Además, sólo hablan cuando tienen algo importante que decir.

5. Les gustan los desacuerdos

Las personas influyentes no reaccionan emocionalmente o defensivamente ante opiniones disidentes. Al contrario, les dan la bienvenida. Son lo suficientemente humildes como para saber que no lo saben todo y que alguien más podría ver algo que se perdió.

6. Son proactivos

Las personas influyentes no esperan a que las cosas sucedan por sí solas, al contrario, ellos buscan las cosas. Siempre quieren anticipar lo que se viene.Con el fin de obtener lo mejor del equipo y lograr el éxito empresarial prolongado, se tendrá que aplicar cada uno de estas cualidades liderazgo de acuerdo a las diferentes situaciones o personas a las que te enfrentes en el trabajo diario.

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