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Linde, gobernador del Banco de España, ganó 186.800 euros en 2016, un 1,54% más

Logotipo de Bolsamanía Bolsamanía 30/03/2017 Bolsamanía

El gobernador del Banco de España (BdE), Luis María Linde, ganó 186.800 euros en 2016, lo que supone un 1,54% más que los 183.969 euros percibidos un año antes. Así aparece reflejado en el informe anual que este mismo jueves ha dado a conocer la entidad, y que también desvela que la entidad ganó un 28% menos en 2016, hasta 1.624 millones.

El sueldo bruto del gobernador ascendió a 176.481,01 euros, a los que se agregan complementos personales por importe de 4.457,32 euros, así como la recuperación parcial de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 por 5.861,97 euros. Además, también se recogen las retribuciones del resto de cargos del organismo

Así, el sueldo bruto total del ya exsubgobernador Fernando Restoy ascendió en 2016 a 204.446 euros, un 0,32% más que los 203.798 euros obtenidos en 2015. En concreto, el sueldo bruto de Restoy ascendió a 166.900,87 euros, a los que hay que añadir, como en el caso de Linde, complementos personales por importe de 31.321,64 euros y la recuperación de parte de la paga extra de diciembre de 2012 por 6.224,12 euros.

Por otro lado, los miembros no natos del consejo de gobierno perciben una asignación anual bruta de 52.313,40 euros. En caso de que pertenezcan a la comisión ejecutiva, dicha asignación bruta es de 65.625,36 euros. Además, recoge Europa Press, los miembros de los órganos de gobierno, de acuerdo con su adscripción particular, perciben cantidades iguales en concepto de dietas por asistencia a las sesiones de dichos órganos, fijadas en 1.037,06 euros por sesión del consejo de gobierno y en 497,38 euros por sesión de la comisión ejecutiva.

El BdE recuerda en su informe que el régimen de retribuciones de los miembros de los órganos de gobierno de la entidad lo fija el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Autonomía del Banco de España.

© Proporcionado por Bolsamanía

AUMENTAN LOS GASTOS DE PERSONAL

Por otro lado, el organismo que gobierna Linde también ha reportado un aumento de los gastos de personal. En concreto, este desembolso pasó de los 228,36 millones de euros en 2015 a los 241,43 millones registrados en 2016, un aumento de 13,07 millones de euros (5,7%). Este incremento, según consta en el documento publicado por la entidad, está motivado, principalmente, por el incremento de la plantilla media y, en menor medida, por la subida del 1% en las retribuciones.

A 31 de diciembre de 2016, la plantilla total del Banco ascendía a 2.990 empleados (incluyendo el personal en el Sepblac), con un incremento de 98 efectivos respecto a la misma fecha del año anterior. En cuanto a la composición de la plantilla por sexos, el porcentaje de mujeres alcanza el 48% del total de la plantilla del banco.

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