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Los salarios caen un 0,7% durante la crisis

Bolsamanía Bolsamanía 18/11/2016 Lorena Sacristán

El salario por hora trabajada ha caído un 0,7% en el periodo 2008-2014, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por primera vez por el Instituto Nacional de Estadística (INE), por lo que en 2014 se situaba en niveles inferiores a los del año base. La variación anual del IPT en 2014 fue del 0,8%, más de un punto por encima de la registrada el año anterior.

Del estudio también se desprende que en 2009 y 2010 la tasa de variación del IPT presentó valores positivos (1,5% y 0,5%, respectivamente), mientras que en 2011, 2012 y 2013 se observaron valores negativos (–1,5%, 1–,6% y –0,3%, respectivamente).

Por actividad, las que presentaron los mayores incrementos en el precio del trabajo en 2014 en comparación con el año anterior fueron Hostelería (6,9%) e Industrias extractivas (5,8%). Por el contrario, Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado registró la mayor bajada (–5,3%), seguida de Educación (–2,0%).

En cuanto a la ocupción, los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y las Ocupaciones elementales tuvieron las tasas de variación anual más elevadas (del 3,1% y 1,5%, respectivamente). Por el contrario, los mayores descensos se produjeron en Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (–1,8) y en Directores y gerentes (–0,8%).

TEMPORALES VS INDEFINIDOS

Atendiendo al tipo de contrato, la tasa de variación anual en 2014 de los contratos temporales fue superior a la de los contratos indefinidos (4,4% frente a 0,3%).

Respecto al tamaño del centro de trabajo, en 2014 el Indice aumentó más en los de 50 a 199 trabajadores (1,0%). En los centros más pequeños se incrementó un 0,8% y en los de 200 o más trabajadores creció un 0,6%.

Por antigüedad en el centro de trabajo, la tasa de variación del IPT en 2014 respecto a 2013 registró el mayor aumento en los puestos de trabajo ocupados por trabajadores con menos de un año de antigüedad (12,0%). El descenso más acusado fue para los puestos con antigüedad entre 11 y 20 años (–1,4%).

CAE MÁS EL SALARIO DE LA MUJER

Considerando la variable sexo, la tasa de variación anual del IPT en 2014 fue del 0,3% para los hombres y del 1,4% para las mujeres.

Las tasas de variación del IPT en 2014 respecto a 2013 fueron positivas para todos los grupos de edad. El mayor aumento se dio en el grupo de menores de 25 años (6,3%). Y el crecimiento más moderado en el de 45 a 54 años (0,1%)

Respecto a la variable nacionalidad, el IPT registró tasas de variación positivas tanto para trabajadores españoles (0,8%) como para extranjeros (1,2%).

© Proporcionado por Bolsamanía

EN CUATRO COMUNIDADES TASA NEGATIVA

La tasa de variación del IPT en 2014 respecto a 2013 presentó valores positivos en casi todas las comunidades autónomas. Únicamente en cuatro (Comunidad Foral de Navarra, Canarias, Castilla y León y Extremadura) dicha tasa fue negativa, mientras que en Cataluña no se produjo ninguna variación.

Extremadura presentó el descenso más acusado (–4,1%), seguida de Castilla y León y Canarias (–1,8% cada una). Los mayores incrementos se dieron en Illes Balears y La Rioja (ambas con 3,4%) y en Cantabria (3,0%).

DEVALUACIÓN SALARIAL MÁS DURA

Comisiones Obreras considera que este indicador confirma que la devaluación salarial durante los años en los que se destruyó empleo "fue más dura" que la mostrada por al evaluación del salario medio.

"Es como un IPC pero de puestos de trabajo. Mientras que el IPC mantiene fija una cesta de artículos de la compra entre los períodos que compara, el Índice de Precios del Trabajo (IPT) hace lo mismo pero con una cesta fija de los mismos puestos de trabajo, lo que permite estimar cómo evoluciona el salario que se paga por el mismo trabajo", han señalado desde el sindicato.

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