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Mercadona crea 7.000 empleos en la campaña de verano

Logotipo de Bolsamanía Bolsamanía 01/06/2017 Bolsamanía
© Proporcionado por Bolsamanía

Mercadona ha puesto toda la 'carne en el asador' para la campaña de verano contratando a 7.000 personas para reforzar su plantilla entre los meses de junio y septiembre. Así lo ha anunciado la compañía que preside Juan Roig en un comunicado, en el que remarca que esta cifra supone incrementar en 2.000 personas el número de empleados contratados en el verano de 2016.

Según ha explicado la firma de alimentación, la necesidad de reforzar la plantilla durante estos meses se debe a que gran parte de sus trabajadores disfrutan de sus vacaciones y hay un incremento de clientes con la llegada de turistas a nuestro país. Es por ello que han decidido realizar estas contrataciones, con el objetivo de garantizar la "excelencia en el servicio que se ofrece a los 'Jefes' (clientes)" en las más de 1.600 tiendas repartidas por toda España.

Tal y como ha dicho el director de contratación de recursos humanos de la compañía, José Elías Portalés, lograr este objetivo de calidad requiere preparación y esfuerzo "para que estos miles de empleados accedan a la formación específica de sus puestos y se tenga la seguridad de que se está satisfaciendo a los clientes del mismo modo que se hace el resto del año".

Actualmente Mercadona cuenta con una plantilla de 79.000 personas, tras crear el año pasado 4.000 nuevos puestos de trabajo, todos con empleo estable y de calidad. Eso es un reflejo del compromiso de la compañía con el crecimiento personal y profesional del conjunto de sus trabajadores. Un compromiso, dice Mercadona, que ha permitido, dentro del marco del convenio colectivo de la compañía, alcanzar hitos en 2016 como por ejemplo que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos (300 millones de euros en su conjunto).

Otros hitos son que 7.536 personas cambiasen de tramo o categoría laboral (con un incremento salarial del 11%), o que se garantice, como ocurre con las 7.000 personas que se incorporan para la campaña de verano, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.122 euros al mes.

Mercadona ha aprovechado además para recordar que su política de recursos humanos ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo dependiente de Naciones Unidas, en su estudio 'El Empleo Atípico en el Mundo'. En él se destaca la apuesta por el "empleo estable y de calidad, así como el esfuerzo que realiza en formación y el reparto de beneficios con los trabajadores" de la compañía.

ALCAMPO CONTRATA A CASI 2.000 PERSONAS

La distribución española se confirma como una gran generadora de empleo en la campaña de verano de este año, tras el anuncio de Mercadona y después de que Carrefour anunciara hace unas semanas que reforzaría su plantilla con 6.700 personas.

Aunque no son los únicos. Auchan Retail España, propietario de Alcampo y Simply, ha anunciado que contratará a 1.810 personas para los hipermercados de Alcampo, y Simply también aumentará su plantilla este verano con 400 nuevos empleados. Unos datos que confirman también las positivas perspectivas de la empresa de gestión de recursos humanos, Adecco, que estima que la campaña de verano generará un 12% más de empleos este año, lo que supone la creación de 1,3 millones de nuevos contratos en España.

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