Al utilizar este servicio y el contenido relacionado, aceptas el uso de cookies para análisis, contenido personalizado y publicidad.
Estás usando una versión más antigua del explorador. Usa una versión compatible para obtener la mejor experiencia en MSN.

Podemos propone pagar a los becarios el salario mínimo interprofesional, ¿es factible?

Bolsamanía Bolsamanía 15/03/2016 Bolsamanía

Podemos ha presentado una Proposición no de Ley para regular las condiciones laborales de los becarios. Entre las medidas que se incluyen, figuran que la jornada laboral del becario no sea superior a 6 horas y que reciban el salario mínimo interprofesional.

Según recoge El Blog Salmón, la Proposición no de Ley presentada por Podemos recoge los siguientes aspectos:

1) Suprimir las llamadas "prácticas no laborales en empresas" permitiendo a los jóvenes su incorporación al puesto de trabajo fuera del marco del derecho laboral y desincentivando la contratación mediante las formas habituales de contratación recogidos en la legislación laboral.

2) Modificar el Real Decreto 592/2014, para eliminar las prácticas extracurriculares, que son utilizadas por los empresarios para no aplicar el derecho laboral y para reformar las prácticas curriculares. Recogiendo los siguientes mínimos en el ámbito de condiciones laborales:

LÍMITE: 500 HORAS; SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

Límite anual de 500 horas, no superando en ningún caso las 6 horas diarias.

© Proporcionado por Bolsamanía

Remuneración económica obligatoria a los becarios por parte de las empresas que, al menos, sea igual al Salario Mínimo interprofesional.

Limitar a uno el número de convenios por cada plan de estudios.

Limitar el número de becarios a un máximo del 5% del total de la plantilla de la empresa o, en aquellas que cuenten con menos de 10 trabajadores, a una sola persona.

Garantizar la rotación de los becarios entre los diferentes puestos de la empresa que se correspondan con su titulación.

OTRAS MEDIDAS QUE PROPONE PODEMOS PARA LOS BECARIOS

3) Promover una normativa que fomente la contratación de los becarios tras el periodo de práctica.

4) Ampliar a los estudiantes universitarios y de Formación Profesional que hayan superado al menos la mitad del plan de estudios la posibilidad de participar de “contratos en prácticas”.

5) Reglamentar y dotar de medios a la administración para la creación de un sistema estadístico que permita monitorear las condiciones de los convenios de prácticas en empresas y el número real de becarios existentes.

Según la publicación digital, el problema de la situación actual de los becarios, que muchas veces se ven obligados a seguir estudiando para no perder su puesto de trabajo, se debe a la dualidad del mercado laboral. Así, la mayoría de los empleos en España (más del 70%) son indefinidos, "una figura prácticamente blindada con el contrato indefinido frente al despido, por lo que otros participantes con contratos temporales o becarios han soportado todo el peso para dar flexibilidad el mercado laboral".

Según El Blog Salmón, si la propuesta de Podemos saliera adelante, las empresas dejarían de contratar a becarios en prácticas porque pagarles el salario mínimo interprofesional no les saldría rentable.

Gestión anuncios
Gestión anuncios

Más de Bols@manía

image beaconimage beaconimage beacon