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Popular suma más adhesiones voluntarias que los 2.592 empleos que planea recortar

Bolsamanía Bolsamanía 21/11/2016 Bolsamanía

Banco Popular ha cerrado ya el periodo de adhesiones voluntarias al proceso de ajuste, según informa este lunes. El número de solicitudes ha superado con creces la cifra prevista del recorte de personal, que se situaba en 2.592 empleados. Las acciones, que se desploman un 68% en 2016, cotizan hoy con descensos cercanos al 2%.

La entidad informa este lunes que el número total de adhesiones alcanza los 2.977 trabajadores, aunque descontando los excesos de adscripciones en el caso de los colectivos que tenían cupos, el número total se reduce hasta los 2.637. "El acuerdo ha cumplido los compromisos adquiridos por la entidad en la ampliación de capital (de 2.505 millones de euros, ejecutada entre mayo y junio), dentro de los plazos previstos, mediante el diálogo permanente y con el consenso de los sindicatos", asegura el comunicado de Popular.

Popular recuerda que CC.OO, UGT, Segrupo, FITC y Amyc, que representan al 86% de los trabajadores, se adhirieron al acuerdo. Entre las adhesiones voluntarias, el 98% del colectivo en edad de prejubilación ha decidido presentarse, mientras que solo lo ha hecho el 5% de los empleados con menos de 45 años.

© Proporcionado por Bolsamanía

MAYORÍA DE PREJUBILACIONES

En este sentido, 1.621 trabajadores con más de 59 años se ha adscrito al proceso, lo que equivale al 98%. Entre los trabajadores de 58 años a 31 de diciembre, colectivo que estaba limitado a 200 personas, las solicitudes se elevan hasta 284. En el caso de los trabajadores con entre 55 y 57 años, un total de 356, aunque el cupo se limitaba a 100. En el grupo de empleados de 50 a 54 años, sólo se presenta el 7%, un total de 79. Con 45 a 49 años, mismo porcentaje, con 79 adscripciones. Por último, entre los menores de 45 años hay 402 solicitudes, el 5% de la plantilla en esta edad. En el caso de las excedencias voluntarias, se han recibido 130 solicitudes.

Por regiones, explica Popular, las comunidades de Madrid (685 solicitudes), Cataluña (477) y Galicia (370), son las que registran cifras más elevadas de adhesiones al proceso de ajuste de plantilla.

La entidad, que sigue tomando medidas para tratar de aumentar su eficiencia y sanear el balance, calcula que el proceso de ajuste que está llevando a cabo requerirá una inversión de 375 millones de euros, que se traducirá a partir del año que viene en un ahorro de costes anuales de entre 175 y 200 millones de euros.

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