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Reino Unido quiere que las empresas revelen el número de extranjeros contratados

Bolsamanía Bolsamanía 05/10/2016 Bolsamanía

La ministra de Interior del Reino Unido, Amber Rudd, ha defendido este miércoles una propuesta que exige a las empresas publicar el número de trabajadores extranjeros que emplean en el Reino Unido, con el objetivo de "evitar que los inmigrantes tomen empleos que pueden desempeñar trabajadores británicos". Rudd negó además que sea una propuesta xenófoba, y sostuvo que es sólo una más de las que están bajo consideración.

La inmigración fue el tema clave del discurso de la conferencia del partido Conservador el miércoles en Birmingham (centro de Inglaterra), donde la ministra del Interior anunció también nuevas restricciones a los estudiantes extranjeros, incluidas normas de visado en función de la calidad de la universidad o institución, así como un fondo de 140 millones de libras para el "control de los inmigrantes" .

Las propuestas fueron cuestionadas por varios líderes empresariales de alto perfil, incluyendo las Cámaras de Comercio Británicas. Josh Hardie, director general de la organización patronal británica (CBI), dijo que "en lugar de imponer más burocracia, el gobierno debería estar trabajando con las empresas. Tras el referéndum de la UE, necesitamos un enfoque de la inmigración que tanto apoya a la economía".

En este sentido, Hardie sostuvo que el anuncio de la ministra del Interior respecto de más fondos para apoyar los servicios públicos en áreas clave del país es bienvenido, pero que también es momento de tener en claro el valor de la inmigración hacia el Reino Unido, así como sus retos.

© Proporcionado por Bolsamanía

"Las empresas no darán la bienvenida a nuevas restricciones a la inmigración altamente calificada de los socios comerciales más importantes de todo el mundo. Este es un momento en que necesitamos enlaces fuertes a nivel mundial para aprovechar las nuevas oportunidades después del referéndum", apuntó el líder empresarial.

En cuanto a la exigencia de las empresas a informar sobre el número de trabajadores nacionales no británicos que emplean, Hardie afirmó que "las empresas británicas invierten 45 mil millones de libras al año en formación de trabajadores en el Reino Unido. Sin embargo, hay falta de capacitación adecuada en este momento y si las empresas no ocupan ese lugar no pueden crecer".

Por su parte, Adam Marshall, director general la Cámara de Comercio Británica (BCC), según consigna The Guardian, dijo que las empresas hacen mucho para capacitar a los trabajadores y buscar empleados locales, "no creo que deban ser penalizadas por la contratación en el extranjero cuando tienen habilidades y necesidades específicas".

CONTRA LOS ESTUDIANTES INTERNACIONALES

Las planes de restricción a los estudiantes fueron criticados también por las Universidades y la Unión de escuelas del Reino Unido, argumentando que son contribuyentes y le hacen bien a la economía. La Unión de Universidades y escuelas del Reino Unido (UCU), por sus siglas en ingles, condenó las nuevas propuestas sobre el reclutamiento de estudiantes internacionales anunciadas por Rudd.

El sindicato destacó que los estudiantes internacionales compuestos por el 18% del grupo de educación del Reino Unido en 2014, están haciendo una enorme contribución a la educación superior del país.

"Esta propuesta de limitar los estudiantes extranjeros a las universidades y cursos particulares equivale a un mensaje de que el Reino Unido está cerrado a la negociación", consideró Sally Hunt, secretaria General de la UCU. Hunt coincidió también en que tanto los estudiantes como las profesionales calificados constituyen una valiosa contribución a la economía.

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