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¿Te sientes valorada en tu trabajo? Descubre lo que piensan las españolas

Vanitatis Vanitatis 30/09/2016 Vanitatis

Una de las principales características que cualquier empresa busca en sus trabajadores es el talento. Sin embargo, las mujeres españolas no se sienten suficientemente reconocidas en sus empleos a pesar de que vivimos en una sociedad que cada vez avanza más en materia de derechos e igualdad.

El estudio ‘Mujeres InSync’ sobre el talento femenino en España realizado por TNS y promovido por Activia con el apoyo de la directora del Centro Internacional Trabajo y Familia de IESE, Nuria Chinchilla, recoge las opiniones de más de 1.500 mujeres entre 18 y 65 años y define las principales barreras y causas externas a las que se enfrentan las mujeres en el desempeño de su actividad laboral. Además, analiza y define las barreras internas que se autoimponen en determinados aspectos de su vida y que condicionan su evolución profesional, como por ejemplo no estar bien consigo mismas. 

Esas barreras externas son denominadas por el informe como ‘techo de cristal’ y abarcan aspectos como la comprensión masculina del éxito (el 72% de las encuestadas declaran que este es el principal freno para el desarrollo de su talento) y la discriminación por maternidad, un factor señalado por el 60%. “Todavía hoy en día existe un techo de cristal que impide de forma invisible el desarrollo del talento de la mujer”, afirma Nuria Chinchilla. "Cuatro de cada diez mujeres de entre 35 y 40 años temen perder su trabajo al ser madres o reconocen sentir miedo a que su carrera se estanque o acabe a causa de su maternidad".

Techo de cemento

Aunque la mayoría de las mujeres opina que las barreras externas son las más determinantes para su reconocimiento en el mundo laboral, un 36% es consciente de que existen limitaciones propias que les perjudican en su bienestar interior. Sin embargo, casi el 100% coincide en que estar bien consigo misma es imprescindible para poder desarrollar el talento

El estudio revela que el 70% de las mujeres españolas no se sienten en sintonía consigo mismas diariamente y un 42% considera que el freno al desarrollo de su talento se debe a causas intrínsecas a ellas mismas como la falta de autoconfianza y el miedo al fracaso. "La capacidad autocrítica tiene un fuerte impacto en la vida personal de las mujeres. Muchas cargan con una gran presión sobre sí mismas, que puede derivar en un exceso de autocrítica", comenta Nuria Chinchilla. 

© Proporcionado por Glamouratis

Además, la experta en talento femenino aconseja seguir una buena alimentación y respetar las horas de sueño como pautas esenciales para sentirse bien. "A nivel personal las mujeres deben trabajar la falta de autoconfianza y aprender a delegar y a negociar para ellas mismas, ya que así se puede fortalecer la autoestima y establecer bien las prioridades de los distintos aspectos de la vida".

Nuria Chinchilla también considera que "cuando cuerpo y mente están alineados todos nos sentimos más capaces de dar lo mejor de nosotros y alcanzar nuestro máximo potencial. Estar en sintonía con una misma es esencial para desarrollar el talento y para ello, es necesario que cuidemos nuestro cuerpo y nuestra mente".

© Externa
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