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Los riesgos del teletrabajo (para la empresa)

La Vanguardia La Vanguardia 02/06/2014 null

Barcelona. (Redacción).- Un estudio llevado a cabo por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos señala que el incremento en la cantidad de empresas que prevén apostar por el teletrabajo a lo largo de 2014 supera el número de compañías que optarán por cualquier otro beneficio. Sin embargo, como recuerda en su blog el máximo responsable de la consultora Gallup, Jim Clifton, esta modalidad también presenta desventajas.

Por ejemplo, añade, uno de cada cinco empleados de los que pasan entre un 20% y un 50% del tiempo lejos de las instalaciones de su organización no está bien coordinado con la empresa. Así, esta “desconexión activa”, como suele ser denominado este inconveniente, aumenta a medida que el personal está más horas fuera del centro de trabajo.

Su conclusión, basada en diversos estudios de Gallup, es que el compromiso de la plantilla crece si la producción y la gestión profesionales remotas no superan el 20% del total. A partir de esta proporción, los riesgos se disparan. Lo ideal para este experto, pues, es que haya empleados que puedan elegir quedarse en casa algunos días sin dejar de servir a la compañía que les paga. En cualquier caso, Clifton cree que no habría que renunciar a las “interacciones humanas” de las oficinas, despachos, etc.

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