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Madrid quiere que sus policías se jubilen a los 60

El Mundo El Mundo 31/05/2014 MARTA BELVER

En la plantilla de la Policía Municipal de Madrid hay 2.040 agentes -el 32% del total- con más de 50 años de edad. Ninguno de ellos habrá olvidado la de 62, cuando trataba de detener a las dos personas que acababan de atracar una sucursal de Correos en Usera en agosto de 2012.

«En teoría a partir de los 55 años ya no deberíamos patrullar en la vía pública. Pero la situación de algunas unidades es la que es. A veces no hay gente y te sientes obligado a seguir trabajando en la calle».

Quien habla es Julián Leal, portavoz en Madrid del Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), el sindicato mayoritario del sector. Allí han acogido de forma «muy positiva» la noticia de la semana que podría suponer el fin del «agravio comparativo» a las condiciones laborales que arrastra su Cuerpo.

El Pleno del Ayuntamiento de Madrid, con el apoyo unánime de todos los grupos municipales, aprobó este miércoles elevar al Ministerio de Trabajo la propuesta para que las policías locales se incluyan en la categoría de profesiones «peligrosas» y, por tanto, sus trabajadores puedan jubilarse a los 60 años sin penalizaciones económicas de envergadura en las pensiones.

En la iniciativa presentada de manera conjunta por PP, PSOE, IU y UPyD se argumenta que los agentes municipales han llegado a «asumir funciones que hace algunos años eran ejercidas de manera exclusiva por la Policía Nacional y la Guardia Civil». Además, debido a que la «incorporación masiva de efectivos» a estas plantillas se hizo con la llegada de la democracia, muchos de sus miembros «podrían no encontrarse en las condiciones psicofísicas óptimas para el desempeño de su actividad en un breve periodo de tiempo».

«Somos el municipio número 53 que hace esta solicitud que, de aprobarse, tendría ser en el Congreso de los Diputados», señala Enrique Núñez, delegado de Emergencias y Seguridad del Ayuntamiento de Madrid y portavoz del PP en el Pleno. Para que la medida fuera viable, explica, sería necesario que se elevara la tasa de reposición, fijada por el Gobierno central en un 10% para los funcionarios.

En opinión del concejal socialista Pablo García-Rojo, «las policías locales, y concretamente la Policía Municipal de Madrid, sufren un agravio comparativo con otros cuerpos de seguridad al no tener reguladas fórmulas de jubilación y retirada del servicio activo teniendo en cuenta las exigencias físicas y la peligrosidad de su trabajo».

«El envejecimiento de la plantilla es patente y su dificultad para realizar tareas operativas en la calle también. La incorporación de unos 200 nuevos agentes anunciada para 2016 es claramente un parche insuficiente que no suplirá el déficit operativo de la plantilla», añade.

Por su parte, Ángel Lara, de IU, confía en que la medida reciba el visto bueno pertinente para que sea una realidad. «Tenemos el precedente reciente de los bomberos [que desde 2009 pueden retirarse a los 60 o incluso a los 59 si llevan 35 de servicio]», explica este edil.

A su juicio, se debe tener en cuenta «el desgaste físico» de los agentes locales que «se juegan todos los días la vida en la calle». Y, por si los reparos para no anticipar la edad de jubilación son sólo económicos, recuerda:«Éste es un trabajo que produce mucho estrés y también bajas laborales que le cuestan dinero a la Tesorería de la Seguridad Social».

En UPyD consideran «razonable» que se permita a estos funcionarios retirarse anticipadamente y piden también «un buen catálogo de segundas actividades» para que los miembros del Cuerpo con edad avanzada no tengan que prestar servicio en la vía pública, según el concejal Jaime de Berenguer.

«Es muy importante que el Ayuntamiento de Madrid, el que tiene la plantilla de Policía Municipal más grande de España [6.338 personas], haya aprobado esta propuesta, pero ojalá no se quede en papel mojado», apuntan en la CPPM. «Evidentemente la medida no se podría aplicar de golpe, pero sería viable ir haciéndolo por tramos», concluyen.

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