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La difícil convivencia entre la economía digital y los derechos laborales

En la ciudad inglesa de Whitby, los veraneantes disfrutan de un merecido descanso frente a sus costas. Pero no todos han tenido siempre la misma suerte. Por primera vez en doce años, Ed Cross tiene unas vacaciones pagadas. Es mensajero y entrega paquetes, una tarea habitual dentro de la denominada gig economy, es decir, trabajos esporádicos de duración corta. En los últimos años, este tipo de empleo no ha dejado de aumentar y en el Reino Unido hay actualmente 4,7 millones. Las plataformas digitales como Uber y Deliveroo permiten el trabajo flexible, pero existe la preocupación de que los derechos laborales se hayan quedado atrás. El sindicato de Ed le ayudó a actuar contra su empresa: "No he podido tomar vacaciones durante casi 12 años y gracias a un tribunal no he trabajado la semana pasada, lo que supuso mi primera semana completa de vacaciones en 12 años. Ahora bien, si no me presento a trabajar sin una razón, pueden simplemente despedirme y conozco a repartidores a los que les ha pasado. Conozco a repartidores a los que han llamado cuando estaban en la parte trasera de una ambulancia porque habían sufrido un ataque al corazón y una de las primeras preguntas que les hicieron fue: : "¿Quién está cubriendo tu ronda?". Ed considera que el cambio en el trabajo de las industrias tradicionales a las plataformas digitales está haciendo sufrir a los trabajadores: "Sí, creo que algunos de ellos han aprovechado y han explotado a la gente, y no hay otra palabra para describirlo. Sé que suena duro en el mundo moderno del trabajo, pero hay gente explotada. Conoces a personas que no puede trabajar ese día porque están enfermas o preguntan por un aumento de sueldo y les dicen 'No, porque tengo a otros diez que lo harán más barato'". Con preguntas persistentes sobre los derechos de los trabajadores e incluso sobre si pueden ganar un salario digno en este tipo de economía , los diputados están pidiendo al Gobierno que actualice urgentemente la legislación laboral del Reino Unido. Por otro lado, el presidente francés Emmanuel Macron quiere que la desigualdad sea uno de los principales temas que se traten en el G7 de Biarritz.
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