Du bruker en gammel nettleserversjon. Bruk en støttet versjon for å få en optimal MSN-opplevelse.

LO og NHO enige om revidert grunnlov for arbeidslivet

Nettavisen-logo Nettavisen 10.11.2017 NTB

ENIGE: NHO-sjef Kristin Skogen Lund og LO-leder Hans-Christian Gabrielsen. Her fra 2015, da Gabrielsen var nestleder i LO. © Gorm Kallestad ,NTB scanpix ENIGE: NHO-sjef Kristin Skogen Lund og LO-leder Hans-Christian Gabrielsen. Her fra 2015, da Gabrielsen var nestleder i LO. Forhandlingene om hovedavtale mellom LO og NHO, også kalt «arbeidslivets grunnlov», ble avsluttet fredag. – Små, men viktige endringer, sier LO-lederen.

Det omfattende avtaleverket regulerer det meste i norsk arbeidsliv, bortsett fra lønn. Den første avtalen ble inngått i 1935 og er blitt fornyet hvert fjerde år. Den nye avtalen gjelder fra 1. januar 2018, og varer til desember 2021.

Stikkord for det møysommelige arbeidet med å revidere hovedavtalen er evolusjon, snarere enn revolusjon. Sjelden er det dramatiske endringer, og i år fikk LO gjennom det de betegner som små, men viktige forbedringer.

– Hovedavtalen regulerer de tillitsvalgtes rettigheter og arbeidsforhold, og det er alltid et mål å få forbedringer i disse bestemmelsene. Også denne gangen fikk vi gjennomslag for små, men viktige forbedringer i tillitsvalgtes arbeidsvilkår, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

Hovedavtalen presiserer nå at protokoller fra forhandlinger skal undertegnes «så snart som mulig», og at tillitsvalgte skal ha adgang til hensiktsmessig kommunikasjonsutstyr, på linje med det som benyttes i bedriften.

(©NTB)

Annonsevalg
Annonsevalg

Mer fra Nettavisen

image beaconimage beaconimage beacon