Ved å bruke denne tjenesten og relatert innhold godtar du bruken av informasjonskapsler med hensyn til analysering, tilpasset innhold og annonser.
Du bruker en gammel nettleserversjon. Bruk en støttet versjon for å få en optimal MSN-opplevelse.

Toppsaker - Økonomi

10 tegn på at du ikke bør ta jobben

Business Insider-logoBusiness Insider 6 dager siden Peter Economy, Inc.

There are certain warning signs that should make you think twice before accepting a new position. © Getty Images, Provided by Business Insider There are certain warning signs that should make you think twice before accepting a new position. Fra tid til annen ser de fleste av oss etter ny jobb. Faktisk har forskere antatt at dersom du er født mellom 1982 og 1994, kommer du til å ha opp i mot 15 til 20 forskjellige jobber gjennom livet ditt. Men uansett hvilken generasjon du tilhører, er det enkelte faresignaler som bør få deg til å tenke deg ekstra godt om før du sier ja til en ny stilling. Her er tegnene du bør se etter. 

1. Alle er nyansatte, men selskapet er ikke nyoppstartet. 

Høyt gjennomtrekk blant de ansatte er alltid et rødt flagg - hvorfor har selskapet så vanskelig for å holde på gode ansatte? 

2. De som intervjuer deg klager over de ansatte

Hvis sjefen din snakker negativt om hans eller hennes ansatte til noen som ikke en gang jobber der enda, hva kommer sjefen til å si om deg når du ikke er der? 

3. Tilfeldige slagord og mystiske fraser er aldri et godt tegn 

Dette sier noe om at firmaet ikke har en klar ide om hvilke oppgaver de skal gi deg på jobb. 

Is the job description vague? © Monkey Business Images/Corbis Is the job description vague? 4. Lederne prøver veldig hardt å selge inn jobben til deg

Dette betyr vanligvis at jobben er for god til å være sann - og spesielt når arbeidsbeskrivelsen er vag og du ikke har blitt spurt om du har noe relevant erfaring.

5. Stillingen blir lagt ut på nett om og om igjen

Hvis du ser en stilling som stadig vekk blir utlyst, kan du være sikker på at det betyr noe. Noe negativt. 

6.  Lederne sier ingenting om karrieremuligheter i firmaet 

Hvis det ikke er mulig å klatre seg oppover i firmaet, kommer du kanskje til å stå fast i den samme stillingen år etter år. Du kan finne noe bedre enn det.

If the best thing sounds bad, and the worst thing is even worse, then run while you still can. © 237/Tom Merton/Ocean/Corbis If the best thing sounds bad, and the worst thing is even worse, then run while you still can. 7. De ansatte er brutalt ærlige

Spør hva som er det beste og verste med å jobbe i firmaet. Hvis det beste høres dårlig ut og det dårligste høres enda verre ut, løp mens du fortsatt kan. 

8. Den potensielle arbeidsgiveren vil ha penger av deg

Tro det eller ei, men enkelte arbeidsgivere ber arbeidstakerne om å betale for bakgrunnssjekker og opplæring. Bare si nei, og ikke se deg tilbake. 

9. De ansatte ser ikke ut til å like sjefen sin

Hvis de ansatte ser ut som de er veldig ukomfortable med sjefen, er det et tegn på at sjefen er dominerende eller en dårlig leder. Antageligvis ikke en person du vil jobbe for. 

10. Underlegent kroppsspråk

Se på de ansatte du går forbi på kontorene og studer kroppsspråket og uttrykkene deres. Ser de ut som de virkelig ikke vil være der? I så fall, kan dette bli deg hvis du sier ja til jobbtilbudet. 

KONKURS: Et bemanningselskap som leverte arbeidskraft til bygg- og anleggsvirksomhet, er konkurs. Illustrasjonsfoto. Neste artikkel

Bemanningselskap konkurs - 150 mister jobben

Annonsevalg
Annonsevalg

More from Business Insider

image beaconimage beaconimage beacon