Du bruker en gammel nettleserversjon. Bruk en støttet versjon for å få en optimal MSN-opplevelse.

Toppsaker - Økonomi

13 tegn på at du er underbetalt

Business Insider-logoBusiness Insider 28.11.2018 Jacquelyn Smith

© Provided by Business Insider Å føle at du er underbetalt kan være en av de mest demotiverende tingene ved en jobb.

Lynn Taylor er ekspert på arbeidsplasser og har skrevet boken "Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job." Hun synes ikke det er rart at man mister motivasjonen av å få for lite betalt.

- Det er ikke rart, fordi for mange er lønnen man får et konkret svar på hvor godt man presterer og utvikler seg på jobb - og hvor høyt man er verdsatt, sier hun.

Og ifølge en undersøkelse utført av Glassdoor.com i 2014, forteller hele 39% ansatte at de ikke føler at de får tilstrekkelig betalt i sin nåværende jobb.

Men det er vanskelig å vite om man har rett.

- Ansattes lønn er et hemmelig tema i mange firmaer, så det er ikke lett å sammenligne din egen lønn med de andres. Men hvis du er villig til å gjøre litt research og se etter tegnene på at du får for lite betalt, kan du finne ut om du virkelig burde ta opp temaet eller la det være, sier Taylor.

Klikk deg videre for å lese hvilke tegn du bør være obs på!

© Provided by Business Insider 1. En lignende stillingsannonse på firmaets nettside tilbyr høyere lønn

- Hvis firmaet ditt har mange stillinger som er lik din, arbeidsoppgavene ligner dine og lønnen er høyere, er dette et av de mest åpenbare tegnene, sier Taylor.

- Hold deg informert angående dette ved å sjekke stillingene som ditt firma legger ut og undersøk hva de nye ansatte får i lønn, legger foredragsholder og forfatter av "The Humor Advantage", Michael Kerr, til.

2. Firmaets inntekter har gått opp, men lønnen din er den samme

Hvis du jobber i privat sektor, er det vanskeligere å sjekke hvor mye inntektene har vokst enn i et offentlig.

- Men du har sannsynligvis diskusjoner med ledelsen om hvordan det går med inntektene til firmaet, sier Taylor.

Videre forteller hun at dette er en mulighet til å finne ut mer om situasjonen.

- Hvis du for eksempel finner ut at firmaet ditt har hatt en vekst med 20% på et år, men lønnen din fortsatt er den samme, kan du legitimere argumentene dine når du skal spørre om høyere lønn.

3. Forskning viser at du får for lite betalt

Dette er et ganske solid tegn.

Taylor forteller at man bør lese seg opp på nettet for å finne ut hvor mye man burde få betalt.

- Du må holde deg informert om hvordan den gjennomsnittlige lønnen for din stilling pleier å være. Det er mange steder du kan gjøre dette, for eksempel på PayScale.com, Glassdoor.com, Indeed.com og Salary.com."

Kerr sier at å bruke en kalkulator som regner ut hvor mye lønn du burde få i forhold til utdanning, erfaring og rolle i firmaet, kan være et godt utgangspunkt.

© Provided by Business Insider 4. Du var underbetalt når du begynte å jobbe, men ikke mye har forandret seg siden da

Tenk tilbake på lønnen du aksepterte i din første jobb - kanskje sa du ja til en lav lønning fordi du var desperat.

Tenk nå på utviklingen du har gjort. Hvis ikke lønnen din har forandret seg noe særlig, er du sannsynligvis underbetalt.

5. Du tjener mindre enn kollegaene dine med samme utdanning og erfaring

Selv om folk sjelden snakker åpent om penger, og i noen firmaer forbys å gjøre det, kan det hende at ditt firma arrangerer et jobbarrangement der man kan dele tanker rundt dette, sier Kerr.

- Hvis diskusjonen om lønn får deg til å måpe, er det en høy sannsynlighet for at du er underbetalt, sier han.

6. Du har fått mer ansvar, men ikke noe mer i lønn

- Hvis sjefen din stadig vekk gir deg flere arbeidsoppgaver og ansvar uten å kompensere deg eller i det hele tatt diskutere å kompensere deg, kan dette være et tegn på at du får for lite betalt, sier Kerr.

Og Taylor legger til et annet tegn: Du har fått en oppgradert stillingstittel, men ikke noe høyere lønn.

© Provided by Business Insider 7. Du jobber innenfor et spesielt område som ikke har høy etterspørsel

Enkelte jobber har høyere etterspørsel enn andre.

- Nettsikkerhet og SEO/SEM-stillinger er noen gode spesialitetsområder, for eksempel, mens visse andre stillinger blir mer og mer automatisert, sier Taylor.

Hun legger til:

- Finn ut hvor etterspurt ditt spesialitetsområde er i jobbmarkedet.

8. Tankegangen din er: "Jeg er bare glad for å være ansatt"

Har du falt inn i en tankegang der du bare er glad for å ha en jobb? De fleste sjefer kan føle dette, og kommer ikke til å gjøre så mye for å være en "ekstremt glad ansatt", hvis du allerede er en glad ansatt, sier Taylor.

9. Du har ikke hatt en ansatt-samtale eller lønnsøkning på over et år

Hvis det virker som om tiden for å ha en samtale med sjefen har kommet og gått, eller bare gått uten å få noe høyere lønn, har du kanskje grunn til å tro at du får for lite betalt, sier Taylor.

© imageBROKER/REX Shutterstock 10. Du har en dårlig magefølelse

- Hvis du føler at du kan ta deg en ekstra lang lunsj, dra nytte av fordelene på jobb eller lignende bare fordi du føler at du har fortjent det, kan dette være et åpenbart tegn, for på en eller annen måte føler du deg underbetalt, sier Kerr.

11. Lønnsøkningen din er veldig lav

Kanskje du faktisk fikk en liten lønnsøkning i fjor eller de siste to årene, men det er bare snakk om en økning på 1-3%. Avhengig av din avdeling, firma og bransje, kan det hende at du får for lav lønn, sier Taylor:

- Mye avhenger av tilbakemeldingene du får på veien.

12. Sjefen din er vanskelig å snakke med om karriereutvikling

Føler du at det er umulig å snakke med sjefen din om din langsiktige karriereutvikling? Hun eller han er kanskje nølende fordi dette kan føre til en samtale om lønn eller noe annet de ikke er forberedt på å snakke om.

- Dette er ikke noe du legge lokk på over en lang periode, uansett om sjefen din gjør det, sier Taylor.

13. Firmaet ditt har høyt gjennomtrekk av ansatte

Hvis det er mange som begynner og slutter til tross for at det er godt arbeidsmiljø, kan dette være et tegn på at lønningene i firmaet ditt er på et lavere nivå enn de burde være, sier Kerr.

For mer økonomistoff: Følg MSN.no-økonomi.

BILLIGERE I OSLO: En handlekurv med disse varene hos Rema 1000 var over 60 kroner dyrere utenfor Oslo mandag.Foto: Paul Weaver() Neste artikkel

Rema 1000-varer mye dyrere utenfor Oslo

Annonsevalg
Annonsevalg

More from Business Insider

image beaconimage beaconimage beacon