Ved å bruke denne tjenesten og relatert innhold godtar du bruken av informasjonskapsler med hensyn til analysering, tilpasset innhold og annonser.
Du bruker en gammel nettleserversjon. Bruk en støttet versjon for å få en optimal MSN-opplevelse.

Toppsaker - Økonomi

Statsråden med klar beskjed til NAV: - Bruk mer lønnstilskudd

Nettavisen-logo Nettavisen 19.06.2017 Heidi Schei Lilleås
Oslo 20170309. Statsråd Anniken Hauglie på Høyres landsmøte torsdag. Foto: Terje Pedersen / NTB scanpix © Terje PedersenNTB scanpix Oslo 20170309. Statsråd Anniken Hauglie på Høyres landsmøte torsdag. Foto: Terje Pedersen / NTB scanpix - NAV må bli flinkere til å oppsøke arbeidsgivere og inngå avtaler, sier arbeidsministeren.

Arbeidsminister Anniken Hauglie (H) inviterte fredag arbeidsgivere fra Kiwi, McDonald´s, XXL og Nordic Choice.

- Hull i CV-en og mangelfull erfaring betyr ingenting. Vi har flere hundre historier som beviser det i Nordic Choice, uttalte hotellkongen Petter Stordalen etter møtet.

- Jeg inviterte disse kjedene til et møte fordi de gode på å åpne dørene for unge som sliter med å få innpass i arbeidslivet. Jeg ville høre mer om deres erfaringer, sier statsråden - som fullt ut støtter Stordalens oppfordring om å få flere arbeidsgivere på banen.

- Skal ikke lide økonomiske tap

- Jeg er helt enig med Stordalen, oppfordringen går til små og store bedrifter landet rundt, så må vi legge til rette for at dette blir en suksess.

- Hva gjør dere konkret?

- En del bedrifter har nok lyst til å ansette via NAV, men kvier seg. Derfor er det viktig at de ikke lider noe økonomisk tap. Vår klare beskjed til NAV er: Bruk mer lønnstilskudd til slike tiltak, sier hun og utdyper at:

- Lønnstilskudd betyr at NAV betaler deler av lønnen når arbeidsgivere ansetter unge som trenger ekstra oppfølging eller tilrettelegging.

Totalt 7 milliarder

- Hvor mye penger er dere villige til å bruke på dette?

- Selve tiltaksbudsjettet ER på over 7 milliarder, det inkluderer alle typer tiltak. Men vi vil at NAV skal bruke mer lønnstilskudd, da dette er mer vellykket enn mye annet.

I tillegg er det viktig at NAV blir mer offensive:

- NAV må bli flinkere til å oppsøke arbeidsgivere og inngå avtaler, derfor oppretter vi nå egne «markedsteam» hos NAV som skal ivareta bedriftene, forklarer hun.

Som Stordalen, sier også Hauglie:

- Ta sjanser! Selv om feilansettelser kan forekomme overalt, ser vi at mange som rekrutters fra NAV får fast jobb i bedriftene som tar sjansen på å ansette dem. Vi må bli flinkere til å utnytte talentet og evnene til de unge, oppfordrer statsråden.


Annonsevalg
Annonsevalg

Mer fra Nettavisen

image beaconimage beaconimage beacon