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7 erros nas redes sociais que podem prejudicar a busca por emprego

Logotipo do Forbes Brasil Por Liz Ryan de Forbes Brasil | Slide 1 de 7: Conteúdo com conotação sexual implícita<br> <br>Não mostre sua nova tatuagem e uma parte do seu corpo que a maioria de nós normalmente nunca veria - pelo menos não agora!

Nos dias de hoje, a maioria dos empregadores checa a presença de um candidato nas redes sociais antes de oficializar uma oferta de emprego. Isso significa que, ainda que alguém seja o candidato ideal e tenha atendido a todos os requisitos de determinada vaga, se os seus perfis online indicarem traços que o chefe em potencial não goste, as chances de conseguir o emprego podem ser bastante afetadas.

Por isso, é muito importante que, pelo menos durante o período de busca por um emprego, os perfis nas redes passem por uma revisão para que não deixem impressões indesejadas. Obviamente, é importante que eles retratem a personalidade de seu dono - mas com as restrições apropriadas. Veja dicas a seguir:

Conteúdo com conotação sexual implícita

Não mostre sua nova tatuagem e uma parte do seu corpo que a maioria de nós normalmente nunca veria - pelo menos não agora!
© iStock

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