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Estas são as 25 empresas de tecnologia nas quais todos querem trabalhar

Por Áine Cain de Business Insider | Slide 1 de 26: <p> Tech is one of the hottest industries out there.</p><p> But what companies are able to live up to the hype and keep their top talent happy?</p><p> Job site <a href="https://www.paysa.com/">Paysa</a> recently released a <a href="https://www.paysa.com/data-request#list">report</a> breaking down which tech companies were able to recruit and retain the best employees from April 2016 to April 2017.</p><p> Paysa tracks employee movements with its <a href="https://www.paysa.com/company-rank">CompanyRank</a> machine learning technology, which analyzes nearly 7.45 million points of data including résumés, job postings, and social activity across the past 15 years from 198,000 companies.</p><p> An employer's CompanyRank score improves whenever someone joins the company from another top-ranked company and declines as employees leave and the company repopulates with talent from lower-ranked companies.</p><p> Here are the 25 companies that improved the most this year:</p>

As empresas de tecnologia estão entre as mais quentes do mercado.

Mas quais delas conseguem manter o bom humor e deixar seus melhores talentos felizes?

O site de empregos Paysa lançou recentemente um relatório que lista as empresas de tecnologia que recrutaram e mantiveram os melhores funcionários de abril de 2016 a abril de 2017.

A Paysa rastreia os movimentos dos funcionários com sua tecnologia “CompanyRank”, que analisa quase 7,45 milhões de dados, incluindo currículos, postagens e atividades nas redes sociais de 198 mil empresas nos últimos 15 anos.

A pontuação de um empregador no “CompanyRank” melhora sempre que ele contrata alguém vindo de outra empresa de alto escalão, e declina à medida que os funcionários mudam de emprego e a empresa contrata talentos de companhias com classificação menor.

Aqui estão as 25 companhias que subiram no ranking neste ano:

Este é um conteúdo produzido pelo nosso parceiro Business Insider e traduzido pelo MSN. Você pode ler o trabalho original aqui.

© Amy Sussman/Invision/Associated Press

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