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11 sinais de que você não pode confiar em seus colegas de trabalho

Por Áine Cain de Business Insider | Slide 1 de 12: <p>It's crucial that you recognize duplicitous individuals in your workplace - they have the potential to damage your career.</p><p> You're particularly at risk if you work in a low-trust environment.</p><p> Brandon Smith, <a href="http://theworkplacetherapist.com/signs-you-cant-trust-your-co-workers/"> a workplace therapist</a>, consultant, and professor, <a href="http://theworkplacetherapist.com/signs-you-cant-trust-your-co-workers/"> writes on his blog</a> that such work climates are distinguished by high-pressure competition among employees, bosses that play favorites, rampant gossip, a lack of cooperation, and frequent instances of food being stolen from the break room fridge (no, seriously).</p><p> Any of that sound familiar? Fortunately, there are ways to improve such a toxic climate.</p><p> "Have regular company meetings to make everyone is aware of business goals and any upcoming changes," Carolyn Betts Fleming, founder and CEO of recruiting and talent firm <a href="http://www.bettsrecruiting.com/">Betts Recruiting</a>, tells Business Insider. "Implement frequent opportunities for feedback. Giving people the chance to openly air their concerns and express praise will foster a positive working environment."</p><p> However, in most cases, it will take a manager or another higher-up to diffuse a low-trust environment, as the behavior like comes from the top.</p><p> In the meantime, here are some clear warning signs you can't trust your coworkers:</p>

11 sinais de que você não pode confiar em seus colegas de trabalho

Reconhecer indivíduos duvidosos em seu local de trabalho é crucial – eles têm potencial de prejudicar sua carreira.

Você fica em risco caso esteja em um ambiente de baixa confiança. Brandon Smith, um terapeuta de trabalho, consultor e professor, escreve em seu blog que tais climas de trabalho são distinguidos por alta pressão e competição entre funcionários, chefes que escolhem preferidos, fofoca à solta, falta de cooperação e casos frequentes de roubo de comida da geladeira da copa (sim, é sério).

Alguma dessas ocorrências soa familiar? Felizmente, há maneiras de consertar um ambiente tóxico desses. "Ter reuniões regulares para garantir que todos estejam cientes de metas de negócios e mudanças iminentes”, diz Carolyn Betts, fundadora e diretora executive da empresa de contratação Betts Recruiting ao Business Insider.

“Ter muitas instâncias de feedback, dar aos funcionários a chance de falar sobre suas preocupações e expressar seus sentimentos vai fomenter um ambiente de trabalho mais positivo”. Contudo, em muitos casos, a tarefa de difundir uma melhora no ambiente dependerá de um gerente ou outro cargo de liderança, pois o comporamento muitas vezes é reflexo das posições superiores.

Listamos alguns sinais claros de que você não pode confiar em seus colegas de trabalho. Veja na galeria a seguir

Esta é uma tradução do nosso parceiro Business Insider feita pelo MSN. Você pode ler o trabalho original aqui

© Focus Features

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