Вы используете устаревшую версию браузера. Для оптимальной работы с MSN используйте поддерживаемую версию.

Глава ЧТПЗ: при подготовке промышленных кадров РФ должен использоваться немецкий опыт

Логотип ТАСС ТАСС 02.06.2017 ТАСС

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 2 июня. /ТАСС/. Система подготовки промышленных кадров РФ должна взять за основу опыт немецких компаний. Об этом на панельной дискуссии "Рост производительности труда: новый вызов старой системе" в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) сообщил председатель совета директоров и акционер группы ЧТПЗ Андрей Комаров.

"Мы имеем немецкий опыт, мы видим его. Крупные немецкие компании владеют собственными образовательными центрами, а средний бизнес, который не может себе это позволить, заключает договора на обучение в этих центрах. Гуманитарная часть находится в колледже, а весь профстандарт дается в образовательном центре компании", - сказал он.

Комаров также назвал текущую ситуацию с подготовкой инженерных кадров в России "раздачей дипломов населению", которая девальвирует ценность таких кадров для промышленности.

"Для будущего инженера по эксплуатации, например, идеальный путь - среднее профессиональное образование, колледж, дуальная система (изучение практической части на реальном рабочем месте - прим. ред.), два года доработки в институте. Тогда мы получим великолепного инженера по эксплуатации", - заявил он.

ПМЭФ проходит с 1 по 3 июня. Мероприятия форума объединены девизом "В поисках нового баланса в глобальной экономике". ТАСС выступает генеральным информационным партнером и официальным фотохост-агентством ПМЭФ. Кроме того, агентство является оператором презентационной зоны форума.

ТАСС

image beaconimage beaconimage beacon