Вы используете устаревшую версию браузера. Для оптимальной работы с MSN используйте поддерживаемую версию.

Детский труд на каникулах: как заработать и избежать обмана?

Логотип Вести.Ru Вести.Ru 26.05.2017
Повторить видео
© Вести.Ru

Тысячи организаций по всей стране заключили договоры с государственной службой занятости. Так крупные предприятия и частные предприниматели дают возможность школьникам заработать свои собственные деньги во время летних каникул. Но где гарантия, что юному сотруднику заплатят? Что нужно знать ему, а также его родителям?

Сразу после звонка Маша Бартенева спешит домой. Ее день расписан по минутам - нужно подготовиться к экзаменам, убраться в своей комнате и ехать на работу. Школьница сегодня первый день как администратор спортклуба.

- Мне очень интересно открыть для себя новые профессии, в будущем я хочу стать актрисой или даже телеведущей, есть у меня такие мечты!
- А пока администратором?
- Пока - администратором!

Пока Маша вместе с Никитой - а ему тоже нет 16 - будут работать по два с половиной часа в день, летом норма вырастет вдвое. Все - согласно Трудовому кодексу.

"Нам очень удобно, выгодно, потому что, когда у нас уходят в отпуск работники, мы можем заменить их учащимися, особенно в летний период", - говорит директор детских секций спорткомплекса Николай Кузнецов.

Работодателя не смущает, что подростки все же - сотрудники специфические: тяжести поднимать им нельзя, работать могут только в будние дни - и никаких ночных смен. Но это - по правилам. А выполняют их далеко не все.

17-летний Михаил из Санкт-Петербурга рассчитывал хотя бы на какую-то зарплату - тем более, отработал курьером полный месяц. "В мои обязанности входило разнести каталоги по всяким мероприятиям, кафе, ресторанам", - рассказывает он.

Подростку не заплатили ни копейки с формулировкой "несвоевременно отчитывался о проделанной работе". Позже в Интернете Миша нашел еще с десяток таких же обманутых ровесников. Идти в суд ему не с чем - свою копию договора он так и не получил.

"При трудоустройстве подростка, если работодатель не заключает с ним трудовой договор, то есть, его нет на бумажном носителе, если не требует согласия одного из родителей, то, скорее всего, подростку не заплатят", - говорит и.о. директора ГКУ "Центр занятости населения г. Нижний Новгород" Людмила Егорова.

Заключить трудовой договор - одно из главных правил. Но важно и то, с чего начать поиски работы. Объявление на столбе вполне может оставить без зарплаты. Если твердо решил работать - обращаться нужно в службу занятости.

Ежегодно в конце мая во многих городах России проходят специализированные ярмарки вакансий. Организации - а есть среди них и весьма неожиданные, например, следственный изолятор, - охотно трудоустраивают молодежь на время летних каникул

Тридцать предприятий Нижнего Новгорода предлагают школьникам и студентам около двух тысяч вакансий. В основном это низкоквалифицированные специальности - официанты, дворники, грузчики. Но зарплату обещают более чем достойную - до 19 тысяч рублей в месяц. Ведь в городе, где официальный уровень безработицы - менее одного процента, - ощущается кадровый дефицит.

По данным центра занятости, в Нижнем Новгороде, как и в целом по стране, каждый десятый школьник желает летом подзаработать. Среди студентов - каждый второй.

"Порой производительность труда у несовершеннолетних выше, чем у штатных работников. Это объясняется тем, что ребята за относительно короткое время хотят заработать совершенно конкретные деньги, поэтому стараются", - говорит заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

Актриса Нонна Гришаева - художественный руководитель Московского областного ТЮЗа - охотно берет на работу в театр студентов и школьников, понимает и поощряет стремление к труду. Ведь свой первый гонорар Гришаева заработала в 10 лет - сыграла главную роль в спектакле, - а в 17 уже ездила на гастроли.

"Заработала по тем временам очень большие деньги, это было 340 или 350 рублей, это практически три месячные зарплаты инженера советского", - говорит она.

Маша - школьница из Нижнего Новгорода - отработала свой первый день в спортклубе. Ей выдали договор, завели трудовую книжку. Свое согласие на подработку дочери написала мама.

"Во-первых, она не будет бесцельно проводить свои каникулы, во-вторых, это организация, дисциплина", - объясняет Любовь Бартенева.

В планах у Маши - поработать два месяца, и в августе на заработанные деньги осуществить мечту: поехать на море, но не на мамины деньги, а на свои.

Вести.Ru

image beaconimage beaconimage beacon