Вы используете устаревшую версию браузера. Для оптимальной работы с MSN используйте поддерживаемую версию.

Почти каждый пятый якутянин согласится работать из дома даже при меньшей зарплате

Логотип PrimaMedia.ru PrimaMedia.ru 26.05.2017 YakutiaMedia

Якутск, 30 мая, YakutiaMedia

26% соискателей на из Якутии предпочли бы работать удаленно и получать меньше, чем работать в офисе за большие деньги. Мнение работодателей и соискателей выяснял сайт по поиску работы и персонала HeadHunter, сообщает ИА Yakutiamedia.

Почти две трети работодателей (58%) работают или раньше работали со штатными сотрудниками, которые сидят не в офисе. Сотрудник получает ценное ощущение свободы, компания — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на аренде. При этом с работой не из офиса сталкивался каждый третий (34%) специалист.

И соискатели, и работодатели здраво оценивают ситуацию. Работодатели понимают: когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы. Понимают это и соискатели, и среди главных минусов удаленной работы называют нехватку общения, обратной связи, самодисциплины. Треть из них пугает нерабочая обстановка: большинство сотрудников на "удаленке" сидят дома, им приходится самим заботиться о том, чтобы "кабинет" был удобным.

Удаленных сотрудников устраивает вознаграждение — только 2% соискателей пожаловались на меньшую, чем обычно, оплату труда. И 26% соискателей выбрали бы удаленную работу с меньшей оплатой, чем работу в офисе за большие деньги.

Почти каждый пятый якутянин согласится работать из дома даже при меньшей зарплате © Антон Балашов, ИА PrimaMedia Почти каждый пятый якутянин согласится работать из дома даже при меньшей зарплате

Самые жаркие споры всегда вызывает качество работы удаленных сотрудников. Мнения соискателей и работодателей на этот счет оказались схожими: только 12% опрошенных представителей компаний считают, что такие сотрудники работают хуже. В этом уверены и 9% кандидатов. В этой разнице мнений нет ничего удивительного: соискатели обычно уверены в своих силах, а работодатели относятся к этому более скептически.

Однако не все соискатели мечтают перейти на удаленную работу. Только 18% опрошенных скорее всего откажутся от такого предложения, еще 10% затрудняются дать однозначный ответ. Остальные, скорее или точно бы согласились на такое предложение.

Особенно часто среди удаленных сотрудников встречаются специалисты из ИТ-сферы, HR, продаж, меньше всего — среди юристов.

image beaconimage beaconimage beacon