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Facebook前員工爆料:公司不接受異議 評核成績差臭名遠播

流動新聞 標誌 流動新聞 11/1/2019 John

Facebook的工作文化向來被認為彈性大及開放,但有Facebook前員工爆料,用「邪教」形容公司,指公司不太接受異議之餘,若有一次評核成績欠佳,便臭名遠播。

有Facebook前員工爆料,用「邪教」形容公司,指公司不太接受異議之餘,若有一次評核成績欠佳,便臭名遠播。(網絡圖片) © 流動新聞 news.modia.com.hk 有Facebook前員工爆料,用「邪教」形容公司,指公司不太接受異議之餘,若有一次評核成績欠佳,便臭名遠播。(網絡圖片)

多名Facebook前員工均指,fb近兩年來,已不鼓勵員工對高層的決策表達意見,若有員工表達意見,就會換來高層砲轟,更有不少女職員為保飯碗而忍受職場性騷擾,還要假裝自己很熱愛這裡,又不能缺席公司活動,否則會遭上司針對,放太多假又會被視為缺乏工作能力。

Fb的主管考核制中,有「同事評鑑」項目,變相令員工要在工作上維持與同事的良好關係,若評分不合格,很大機會被解僱,若拿到低分評分,直至離職前亦難以抹去紀錄。

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