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住院醫師納勞基法 衛福部:時程要討論

中央通訊社中央通訊社 2016/7/22 陳偉婷

(中央社記者陳偉婷台北22日電)住院醫師擬納入勞基法,但有醫院表示人力、經費都遇困難,倉促上路可能增加醫療糾紛;衛福部醫事司表示,住院醫師一定納入勞基法,但時程還要討論。

衛生福利部長林奏延日前宣示,住院醫師和畢業後一般醫學訓練(PGY)醫師,民國109年前一定納入勞動基準法;不過,仍有不少醫生認為時程拖太久。

媒體報導,立法院朝野黨團日前協商達成醫師納入勞動基準法共識,並要求衛福部回覆時程。衛福部近日回覆立法院表示,醫師納勞基法擬於民國107年9月1日前發布法令,108年9月1日正式實施。

馬偕醫院董事長劉伯恩今天受訪時表示,住院醫師全面納入勞基法會有幾個問題,醫師本是責任制,看診、開刀都處理完才下班,如果納入勞基法,上班8小時就說要下班,必須有醫師來接手開刀和看診事宜,不僅人力要補,也可能增加醫療糾紛風險。

他說,若新政策上路,馬偕粗估要補至少200名住院醫師,要花新台幣15億人事費用,且醫師養成培養需要10年才能上戰場,就算要請人也不一定有人力。

醫事司副司長商東福下午受訪表示,部長日前宣示的時間點是109年前,但外界仍認為要提早,衛福部有一直在規劃,也會去了解醫院端遇到的瓶頸。

商東福表示,衛福部有估算,如果民眾就醫情況不變、醫療量沒有太大改變,醫師工時壓在每週78小時,可能必須馬上增加2000名住院醫師。

他說,一直都希望補足人力,但醫生養成需要時間,醫學院也有一定的量,每年畢業1500名學生,扣掉外籍生約剩1300名,也未必全投入醫界,其實很難滿足,需要一些時間。1050722

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