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血汗醫護怎改善 健保署祭3措施

中央通訊社中央通訊社 2016/7/20 張茗喧

(中央社記者張茗喧台北20日電)衛福部年砸20億元補助醫院增聘護理人員,但醫護血汗卻不見明顯改善。健保署今表示,未來擬調整補助方案、實地訪查以及薪資普查等3措施,確保這筆錢真的有回饋給醫護人員。

健保署自民國98年至103年醫院總額共編列專款新台幣91.65億元,鼓勵醫院增聘護理人力並替護理人員薪資、夜班費、加班費及加發獎勵金等獎勵措施,提高留任意願;不過,衛福部健保署今天首度公布全台各醫院護病比,卻發現仍有醫院護病比高達24.9,等同一名護理人員得照顧25名患者,血汗依舊。

「不只台灣,全世界都在鬧護士荒」健保署副署長蔡淑玲說,台灣醫護相關科系畢業的學生僅有6成投入醫界,加上護病比影響層面廣,得循序漸進調整,若是短時間內把護病比訂太嚴,可能導致醫院找不到人,大醫院為搶人開出較優渥條件,也可能導致醫護人員全往大醫院跑,偏鄉情況更慘。

蔡淑玲指出,未來擬祭出3方法,持續改善護病比過高問題,包括調整補助方案、實地訪查各醫院、進行醫護人員實際薪資普查等。

蔡淑玲說,衛福部每年花20億元預算,只要醫療院所護病比達一定標準即可獲9至11%加成補助, 補助醫院增聘人力、加班費、加薪、獎勵金等用途,但近來接獲反映認為護病比級距過小,改善護病比成效並不好,因此未來將調整分配方式,將預算分配給護病比較佳的醫院。

另外,蔡淑玲指出,目前護病比數值統計均是院方自行統計,醫護團體認為缺乏查核機制,因此健保署也將實地訪查,如發現不實將回收補助款項,未來每3個月也會定期公布各醫院護病比,鼓勵民眾、護理團體共同監督。

蔡淑玲說,為確保領取補助款的醫院,真的有替醫護加薪,8月起也將進行「醫院總額支付標準調整對於醫事人員薪資調整及轉知調查」,一方面了解院方怎麼運用這筆錢,另一方面也將調查醫護人員薪資、加薪幅度等。1050720

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