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醫院人力上網 擬低於同儕醫院就勞檢

中央通訊社中央通訊社 2016/9/23 陳偉婷

(中央社記者陳偉婷台北23日電)衛福部醫事司今天說,過去醫院評鑑常被質疑人力部分造假,未來若評鑑跟人力脫鉤,醫院須每個月上網登記人力,即時監測,若低於同儕醫院,將發動勞檢。

台灣醫療改革基金會和9大醫事團體上午舉行記者會表示,衛生福利部下午將舉行106年醫院評鑑基準(草案)交流會議,談醫院評鑑簡化,但新方案卻是假簡化,真放水,擬將現行列為必要項目的醫事人力項目刪除,醫院人力不足照樣可過評鑑。

醫事司長石崇良中午受訪表示,過去醫院評鑑時,在人力部分常被質疑作假,可能只有評鑑當日符合規定,評鑑前、後人力比都不同。但醫院服務量是浮動的,用絕對的數字來評鑑並不適切。

石崇良表示,未來改成醫院每個月要上網登記醫事人員數目,衛福部會比對健保服務量,比如說醫院登記多少藥師,健保申報多少服務量,平均之後可以知道一名藥師要處理多少張處方。

他說,了解平均服務量之後,再跟同儕醫院相比,比較低者,政府就會介入了解,也會發動勞檢,釐清人力怎麼會這麼少,即時監控和介入會比過去評鑑更積極、更嚴格、更透明。

石崇良表示,若醫院勞檢有違法,就會影響到評鑑成績,可能下次就會被除名。

他說,長期也會把人力跟健保支付連動,拉大支付效果,這也是參考美國、澳洲的作法,他們也一樣沒有把人力寫入評鑑條文,但透過支付制度做更好的安排。1050923

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