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OL職場學!不擅長以前輩的身分說話?

DO_NOT_USE_華人健康網DO_NOT_USE_華人健康網 2016/5/24 圖文提供/大田出版
OL職場學!不擅長以前輩的身分說話? © 由 華人健康網 提供 OL職場學!不擅長以前輩的身分說話?

「主管要我指導後進同事,但我對這種事很不擅長。要是我話說得不好,有的同事可能會不認同,但不做的話上司又會唸我....... 」夾在主管和後進間的春菜非常苦惱。

卡在上下之間,正是中階管理者的痛苦之處。不過,沒關係,藉著讚美日記,你可以輕鬆培養實力。

首先,不擅指導後進同事,可歸納出幾個理由:

①雖然表達上沒問題,但不希望自己被討厭。

②不只對後進同事,不論對象是誰,自己都無法好好表達想法。

③和朋友聊天沒問題,但正式場合就變得口拙。

④想太多,覺得自己如果說了什麼,就會讓對方沮喪。

不論哪種狀況,都可藉由「讚美日記」來解決。讚美日記是以寫的人「自己」為重心,培養出表達能力,能讓你成長為一個該說什麼就說什麼的人。

實際指導後進同事時,可以在「叨唸一番」後,帶著笑容讚美對方平日的工作表現。如果能以對事不對人的心情來說,就是一百分了。要做到這點,也是形成「自我稱讚迴路」即可。如果能這麼做,就不會破壞同事關係,反倒能受到景仰、尊敬。

對你有效的讚美話語:

1.我的「自我稱讚迴路」變得穩固了。

2.不論對自己或他人,我都很會讚美喔。

本文出自大田出版《為工作寫讚美日記》

原文網址 http://www.top1health.com/Article/318/38320

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