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一例一休接單有困擾 工具機業盼彈性

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/1/1 鍾榮峰

(中央社記者鍾榮峰台北1日電)一例一休上路,工具機產業仍在摸索。業者建議,政策能採漸進式更有彈性,因應參展、接單人力調度、配合船期等實際需求,了解實際經營面向,協助業者符合規範。

有關1例1休的勞基法相關修法條文,於去年12月23日正式上路,勞工每7日至少2日休息,其中2日休息的部分,1日為「例假」,另1日為「休息日」。其中若勞工在休息日加班,雇主必須依照休息日加班費的方式給予加班費。

一例一休上路,程泰集團董事長楊德華建議,政策能夠採取漸進式的做法,讓勞工和公司可以有協商的空間。

台灣區工具機暨零組件工業同業公會秘書長黃建中不諱言表示,工具機廠商遵守法規執行,不過在不少實際執行層面上,廠商仍在摸索階段。

以參展為例,黃建中指出,工具機業者常出國參展為台灣拚經濟,但是展覽期間需要派員前置作業、拓銷推廣、整理卸展等流程,且廠商常在一定時期內,接續參加各大展覽,一例一休制度可能讓業者在參展人力規劃上遇到困擾。

楊德華也表示,一例一休讓公司排班和員工排假,沒有太多空間和彈性選擇,不同產業有不同的狀況,企業調度工作很麻煩。

在接單人力調度上,楊德華舉例指出,有些企業實際工作內容有「大小月」之分,需要彈性安排調整,有些企業短期一個月內的訂單量變化較多,可能有急單要趕才能休息,但是一例一休讓企業調度工作因應訂單變化的彈性空間,受到侷限。

黃建中以工具機產業為例指出,工具機產業外銷接單出貨多屬短期訂單性質,工具機製程縮短,並且要配合船期,船運規劃變數多,一例一休制度也可能讓工具機外銷船運安排作業的人力調度,受到影響。

從業者角度來看,黃建中指出,很多工具機廠商老闆,也是從基層勞工做起、胼手胝足白手起家,這些老闆的合作夥伴,很多也是勞工出身。

黃建中建議,法規執行過程中,相關政府單位人員可了解這些業者實際經營的多元面向,讓執行層面更有彈性,協助相關業者符合一例一休的規範。1060101

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